海归学历 破除崇拜好打假

　　从厦门大学傅瑾到北京化工大学陆骏，十天内连续两名教授被曝学术造假，引发社会对海外高端人才引进模式的思考。不少人要求对人才审核程序、造假惩罚制度等进行改革。

　　改革究竟怎么改？应先从思想开始！

　　造假事件暴露了高校对海归的崇拜。回顾两起造假事件，破绽明显，只要认真核实，完全可以避免。相较制度缺失，教育界对海归的盲目追捧，是造成此类人为疏忽的原因。近年来，一些“学科带头人”及“长江学者”等名利双收的职位多为海归担任，“洋文凭”在高校竞争中优势明显。高校在招聘中为海归 “大开绿灯”，巴不得赶紧招致麾下，顾不上“验明正身”，因此轻易被投机分子钻了空子。

　　造假事件折射了社会对文凭的崇拜。撇开文凭造假不谈，傅瑾的学术研究能力可圈可点，同事、学生也认可她的真才实学。然而，即使能力突出，若无“哥伦比亚大学博士”这张入场券，她可能连厦大的门也进不了。“以文凭论英雄”的招聘方式往往阻塞了许多有才之士的发展道路，导致部分学者一时鬼迷心窍，走上造假的不归路。

　　只有破除“海归崇拜”，改变“文凭至上”的用人观，从思想上铲除滋生造假的土壤，方能还高校一方净土。(齐心)