“海鸥”的权衡与选择：寻找最适合的生存方式

　　中新社北京8月30日电 题：“海鸥”的权衡与选择：寻找最适合的生存方式

　　作者 娄晓

　　“海外的环境相对宽松、自由，能接触到世界顶尖的资源，高水平的平台。”近日，日本“海归”小图(应受访者要求隐去真名)在回到中国工作3年之久后，选择成为一名“海鸥”，再次“飞”到海外寻找最适合自己事业发展的方式。

　　小图留学日本5年，获医学博士学位，2009年回国后在中国科学院担任副研究员，致力于肿瘤研究工作。尽管国内的工作为小图提供了较为稳定的收入和生活，但她仍然渴望去海外闯荡，“未来一段时间可能会两边跑，权衡哪一种生活更适合自己。”

　　小图告诉中新社记者，“美国是肿瘤科研领域的领头羊，有更广阔的发展空间，希望能把自己的科学研究更好地转化为成果，更有利于自己事业的发展。”她表示，薪水不是影响她选择的原因，这样的决定更多地取决于理想的工作环境和一流的技术平台。

　　目前，小图的丈夫留在中国工作，年幼的女儿将由家人在海外代为照顾。和家人的暂时分离、子女的教育及照料父母等现实问题是小图不得不面对的。

　　小图坦言，决定做“海鸥”需要自身的勇气和家人的支持，而身边的“海归”在面临同样的选择时也更多地受到亲情牵绊，“我与家人约定3年之内团聚，希望自己能在3年内找到适合自己的发展方式。”

　　随着海外人才归国服务的形式日益灵活，“海鸥”这一群体应运而生。有资料统计，目前中国的“海鸥”群体已远超10万人，而且增长趋势迅猛。而像小图一样由“海归”转变为“海鸥”的人才环流现象也正成为全球化的最新趋势。

　　近日在北京发布的《中国海归创业发展报告(2012)》蓝皮书指出，要努力发挥“海鸥”的作用，更有效地推动中国企业国际化的历史进程。

　　“海鸥”通常具有较高的学历背景和国际化视野，然而出于对再发展的空间、子女教育、回国生活等实际问题的顾虑，他们多徘徊于“归”与“不归”之间，游走于中外之间，寻找兼顾自身事业与家庭的生活方式。

　　在中国国务院侨办专家咨询委员会委员、厦门大学公共事务学院教授李明欢看来，“海鸥”的生活方式是海外人才所选择的最有利于他们自身生存发展的方式，他们在不断地权衡与选择，既对国家做出贡献的同时也对自身发展有利，来实现双赢。

　　她说，“‘海鸥’需要原居地与所在国两个世界，他们在与自己博弈，能在这两个世界中选出最优的组合，找到最适合自己的生活方式，这才是最成功的。”(完)