中国海军沈阳舰实现舰空导弹打击水面目标突破

2016年03月24日 09:26 来源:解放军报 参与互动 

  锻造能打胜仗的“舰艇龙骨”

  ——北海舰队某驱逐舰支队加强高级士官人才队伍建设纪实

资料图:051C型驱逐舰发射舰空导弹
资料图:051C型驱逐舰发射舰空导弹

  军港之夜,清风徐徐。

  灯光亮起,北海舰队某驱逐舰支队码头主干道两旁灯箱上的“岗位之星”格外引人注目:哈尔滨舰主机技师朱桂全、青岛舰电工技师何启明……

  “他们是兵头将尾,是‘舰艇龙骨’,是推动舰艇破浪向前的强劲动力。”该支队政委孙健向记者介绍说,目前支队士官比例占总人数70%,高级士官队伍在战斗力建设中发挥着重要作用。

  近3年,该支队圆满完成亚丁湾护航、中俄联演等重大任务20余项,部队战斗力水平持续提升。

  建一方人才成长的沃土

  “在这个支队,总有一股催促你前行的力量。”爱舰精武模范士官朱桂全告诉记者,当初刚到部队只是想学技术、找出路,但工作久了就感觉肩上多了一份沉甸甸的责任。

  春风化雨,润物无声。该支队注重营造适合官兵成才发展的良好环境,让他们干得安心,干得有劲。

  每年选取士官时,该支队专门组织评审委员会对所有到期的中高级士官面试考核,逐个会审成绩,评定去留,划分岗位。每年,他们还挑选优秀士官到厂家、院校学习培训,强化专业能力,对在比武竞赛中表现优异的业务骨干给予表彰奖励。

  石家庄舰机电部门主机区队长尹长江,是通过评审被支队党委选取的士官人才之一。记者在热浪滚滚的机舱看到,这个屡获全军、海军、舰队士官优秀人才奖的三级军士长,正在组织专业训练。他整理的20多万字工作笔记已成为专业训练的辅助教材。在尹长江带领下,一批新的专业人才正在茁壮成长。

  5年来,像尹长江这样通过评审制度选取的高级士官人才有26人,成为该支队各个岗位的“顶梁柱”。

  扬一面引领方向的风帆

  “高级士官是一个单位人才建设的风向标,让大家看清努力方向,只要朝着那个方向走,就能够得到认可。”该支队政治部主任肖常春对记者说。

  该支队注重发挥高级士官人才队伍的“裂变”作用,坚持将他们作为人才培养的“参照系”,充分发挥引领示范作用,为部队建设提供不竭动力。

  姜卫东,是朱桂全的老班长。2012年,青岛舰作为舰队首批执行护航的舰艇出征在即,姜卫东在任务前的例行身体检查中发现胆囊结石。为了能如期参加任务,姜卫东体检当天进行了手术,仅一个星期便回到工作岗位。他常说:“作为一名老兵,得带个好头。”

  姜卫东和很多老兵一样,虽默默无闻,但事事上心。该支队领导看在眼里记在心里,引导官兵发现身边典型,使官兵深切地感受到典型的力量。他们发挥高级士官的专业技术特长,在专业学习上注重以老带新,搞好传帮带。

资料图:中国海军沈阳舰
资料图:中国海军051C型沈阳舰

  鸣一声准备战斗的汽笛

  铁坯只有千锤百炼才能锻造成好钢,高级士官人才的成长同样需要打磨历练、煅烧淬火。

  近年来,随着使命任务的拓展,该支队战舰航迹从近海走向深蓝。支队党委始终坚持把重大任务作为高级士官人才队伍的“磨刀石”,主动将他们推上任务一线摔打锻炼。

  “军人只有两种状态,战斗和准备战斗。”这是沈阳舰舰空导弹区队长舒令常说的一句话。在他看来,作为一名老兵,就应该在平时工作中挑重担,在执行险重任务时打头阵,在解难攻关上探路子。

  一次,沈阳舰进行舰空导弹系统验收试验。舒令带领班长骨干集智攻关,研究论证,制订方案预案13项。2015年,舒令在某实弹演习任务中,实现了首次用该型导弹打击水面目标的突破。

  该支队高级士官何以能挑重担、打头阵?翻阅他们的履历,记者找到了答案:他们每人平均执行重大任务20余项。

  ■韩逸飞 李 晓 本报记者 陈国全

【编辑:高辰】
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