有些带兵干部乱许愿 哄骗士兵完成任务失信于兵

　　带兵人切莫乱许愿

　　最近，笔者在基层连队调研时，一位战士反映问题时说连长说话不算数，年初答应他只要第一季度军事训练考核总评成绩排在连队前三名，就在第二季度发展他入党。后因入党名额有限，他愿望落空了。从此，干什么都没劲，还说连队干部说话不靠谱，话语里满是牢骚。

　　据调查了解，这样的问题在基层单位具有一定的普遍性。战士当兵，大都有自己的愿望和目的，或是入党提干，或是立功受奖，或是学一门技术等等，这些都无可厚非，只要我们去正确引导，都可以转化为积极因素，使之全身心投入以战备训练为中心的各项工作。但有些带兵干部缺乏对带兵艺术的研究，带兵方法简单，抓住士兵的某个需求，以许愿的方式达到管理的目的，对士兵哄着、甚至骗着，只想把眼前的任务完成好，把训练搞上去，没有考虑到如果承诺一旦落空，就会失信于兵，造成工作上的被动，甚至会造成不良后果。

　　古语云：“轻诺则寡信。”无论官兵，随口许愿，做出种种承诺，的确可以令人表示感激，并对他寄予厚望，但事后若不能兑现，就会适得其反。为此，请那些给士兵乱“许愿”的带兵人，立即紧急“刹车”，凡事在作出承诺和表态之前，最好先思考一下是否合理合规、是否能够兑现，不要只图一时口舌之快，为达到暂时的目的就乱承诺、乱表态，这样做结果只能失信于战士。(卿前清)