中国新生代农民工“上游”梦：无法回归农民身份(2)

　　为梦想“出位”

　　杨栩栩来自灵山县的一个单亲家庭，也是家里的独生女。高中毕业后就外出务工。开始的时候，她在防城港的一家小企业当办公室文员，为了摆脱薪水低和不自由带来的压抑。2009年她勇敢地“跳槽”到同一座城市一家大型企业当工人，由于学得“快而精”，表现十分出色，两个月后就被提升为小组长，管理30名工人。现在，她已经成为一名管理100名员工的班长。

　　“不想‘出位’的打工者不是有理想的打工者，现在竞争激烈，一有机会就要紧紧握住，雷打也不放。”杨栩栩说。

　　像杨栩栩一样不断勇于谋求“出位”的新生代农民工大有人在，并且许多人都相信，未来的日子会因为不断“出位”而变得更加美好。在他们当中，有许多人因为拥有相当的实力和“时刻准备着”，而一次又一次获得成功；也有许多人因为野心太大、实力不强和准备不充分，而一次又一次地尝到失败的苦果。

　　和上一代农民工相比，新生代农民工文化程度更高、更加见多识广，也更加注重职位的晋升和自我价值的实现，希望能融入城市，能够像城里人一样体面地生活。事实上，在新生代打工大军中，越来越多的人通过奋斗，逐步改变了命运，跻身于技术骨干和中层管理者行列，实现了“上游”的梦想。

　　榜样的作用是无穷的，不断“出位”的成功者，使许许多多初来乍到的后来人看到了希望。

　　为梦想“造梯”

　　广西壮族自治区行政学院教授张华军指出，新生代农民工日渐“上游”的迫切需求，体现了中国新一代劳动者的价值观变化和文化自觉，如何帮助实现“城市梦”，是中国产业结构调整、经济社会双转型的一大推动力。

　　记者采访了解到，和上一代农民工需要靠卖体力在城市打拼不同，在绝大多数新生代农民工看来，拥有一门技术就能获得一份待遇相对体面的工作；如果“一专多能”，则更能给自己的未来发展搭建起上升的阶梯。所以，渴望通过继续教育和技能培训而获得全面“提速”，成了他们的一大需求。

　　在许多城市，除了广大员工自身的迫切需要，为了“事业留人”和完成转型升级，各地的大企业也正在通过各种方式，努力帮助员工提高素质。大批新生代农民工进入城市，技能和文明素质的高低，决定着他们的就业稳定性、择业的竞争力和发展空间，也关系着他们能否真正融入城市，实现阶层流动。

　　记者采访了解到，新生代农民工基本不会种田，事实上他们也不愿意也已经无法回归农民身份，形成了“农村回不去、城市留不下来”的尴尬局面。如此，通过自身素质的提高，从而找到城市的认同感、归属感，成为新生代产业工人的追求和共识。然而，从广西和全国来看，目前对农民工的继续教育和职业技能培训普遍体制不顺、投入不足，鲜有成效。由于缺乏相应的知识技能，新生代农民工往往难以获得良好的发展空间。

　　有专家建议，为满足新生代农民工的发展新期盼和提升文明素质的需要，各地政府应当将农民工培训经费列入财政预算，进一步加大资金投入，特别加大在现代技能培训等方面的力度，帮助他们提升和积累人力资本，为他们的“上游”梦想提供温暖的土壤。(梁宇广)