“用工荒”蔓延至内地 招工难遭遇“剪刀差”(图)

　　“用工荒”蔓延到内地 招工难遭遇“剪刀差”

　　长沙才市开门首日岗位比求职的多

　　“找工作要趁早，招工更是要趁早！”昨日是正月初八，长沙各大才市纷纷开市，吸引了近2万求职者前来应聘。面对从沿海蔓延到内地的“招工难”与“用工荒”，记者发现，长沙部分企业也不同程度遭受影响，以招聘一线普工、技工为主的企业出现了“招人难”的状况；招聘会上，企业比求职者显得更为热情高涨。

　　招工急

　　求职者有1:1的就业机会

　　“虽然农历新年还没有过完，但来招聘和找工作的人却是有点等不及了。开市首日的人气比预期还要好！”昨日上午，记者在长沙人才市场、中国湖南人才市场等地看到，才市的首场招聘会出现了人头攒动的景象。

　　“你是要找工作吗？看看我们有什么岗位适合你吗？”在长沙人才市场，长沙一家经营数码产品的企业招聘人员索性在求职者中主动询问起来，相比以前拿着简历排队的状况，求职者显得更抢手。记者发现，因为急需填补用工缺口，招聘会上企业的热情比求职者更为高涨，出现企业一头热的状况。长沙人才市场负责人夏任何分析说，这样的供求状况下，给求职者的机会更多，一场招聘会下来，一名求职者有着1:1的就业机会甚至更多。

　　记者发现，由于返乡农民工和学生大都还没有出动，昨日招聘会上，有工作经验的求职者和跳槽者占到了八成。“一年中，年初的招聘会上实现就业的成功率最高，达到10%左右。”夏任何表示，一方面，与平日里的人才储备相比，企业为尽快补充用人需求，此时的招聘更有针对性，且大部分都是急需岗位；一方面，与平时仅仅是投份简历的观望态度相比，求职者更想抓住这一找工作的好机会及时中标，一旦等到三四月，企业招聘满员后，求职就变得被动了。

　　薪酬涨

　　部分岗位月薪直逼沿海地区

　　老家在湘潭花石，曾在深圳某汽车企业工作8年的钣金工小冯，与湖南蓝天汽车集团进行了一番面议，他决定留在省内工作不去深圳了，原因是，有着丰富技术经验的他在湖南也能拿到外地企业的薪酬，“外地生活成本比这边高，每年回家还要车旅费，这笔账算下来，似乎去外地没什么必要。”小冯说。

　　“年薪10万-60万招聘产品经理”，“职业速录师月薪4000元-10000元”……在采访中记者发现，部分企业都将用工薪酬标准在招聘广告的显要位置进行标注，尤其是一些高薪岗位更是吸引求职者眼球，一些企业普工的月薪更是提高到了2500元-3000元不等。中国湖南人才市场负责人表示，企业给出的薪酬待遇较去年有小幅提升，但增幅并不是很明显。近年来，这一薪酬标准与沿海经济发达地区的差距正逐步缩小，一些企业紧缺的技术岗位薪酬甚至还高出了沿海经济发达地区，这对求职者来说，还是具有很强的吸引力。

　　剪刀差

　　技工需求加大而农民工不能与之对应

　　“以前是企业选普工，如今是普工挑企业。普工非常稀缺！”在长沙人才市场内，记者看到，远大、中电四十八所要招聘2000名普工，蓝思科技要招5000名普工，而湖北赤壁一家企业一下要招聘2万名普工。

　　“企业迅速发展，却面临招不到人的难题。”来自湘潭的三弘重工企业的招聘负责人罗元辉告诉记者，一上午时间，符合岗位需求的人才寥寥无几，有些急需的技术岗位更是无人问津。

　　连日来，部分中西部城市频现“用工荒”问题。“普工和技工的缺口相对较大，有着这类岗位需求的企业都面临着阶段性的‘用工荒’。”据市人社局相关负责人介绍，随着很多劳动密集型企业转向内地后，“用工荒”就随之向中部地区流动。产业转型致使企业的用工需求向技能人才转移，而常规的普通农民工供给不能与之对应，这种“剪刀差”导致出现结构性“用工荒”。要解决“用工荒”的关键除政府加大政策引导外，还要大力提高城市外来务工人员的福利保障和待遇，改善生活和工作条件，以防止劳动力的外流。

　　与此同时，“现在很多企业为什么招不到农民工？因为过去意义上农民出身、低学历低素质的务工者变少了。”省就业服务局有关负责人说，如今不少农村家庭出身的中专、大专生，前来城市找工作时，已经不满足于靠出卖体力的“农民工”岗位和待遇，而是追求一份体面、稳定有保障、能长期规划的职业，这也是一个很重要的原因。

　　应对“招工难”：畅通招工信息渠道

　　“本地企业组团到劳动力丰富的地区去招人。”正月初七一上班，长沙市人力资源市场就组织长沙本地的28家缺工企业，赶赴湘西吉首、凤凰等劳动力资源丰富的地区开展现场招聘。昨日的首场招聘会，就有200多名求职者与蓝思科技、宇顺电子等长沙企业初步达成就业意向。据了解，为配合全国统一开展的“春风行动”，长沙市人社部门将在二三月份加大春风送岗的力度，将更多岗位送到农民兄弟家门口。

　　如何应对“招工难”？市人力资源市场主任喻嘉表示，目前，一方面，劳动部门正在加大畅通招工的信息渠道，将大量的缺工信息及时传送到全省各个劳动力集中的县市，另一方面，将带着用人紧缺的企业直接去外地招聘，把招聘会开到农民工家门口，把本地输送到长三角、珠三角的人力资源吸引回来。

　　喻嘉同时分析，节后所谓的“用工荒”，应该只是一个暂时现象。因为有部分农民工仍然习惯要等到过了正月十五才外出找工作，而大部分生产企业却较早开工，由此形成一个时间差，导致了短时期的用工矛盾。(记者 舒薇)