公司改制拟允许员工带孩子上班 考虑设置育婴室

　　“80后小夫妻带女儿上班”一事，引发社会持续关注。昨日，华西都市网(www.huaxi100.com)一份调查显示，7成网友认为，自己带孩子比交给父母更好。网友大都赞同公司设置育婴室，让年轻妈妈们工作孩子两不误。本报关于育婴室的的建议也得到了成都一些公司负责人的认同，一家公司昨日表示，已展开“摸底”准备改变公司制度，比如允许员工带年幼的孩子上班，并考虑设置育婴室。

　　7成网友坚持自己带孩子

　　对于何兴强夫妻带着女儿“上班”的做法，直到昨日网友依然是鲜明的两派：支持者觉得孩子就是要自己带，这种方式能两全；反对者觉得办公室污染大，孩子应该在一个更好的环境成长。

　　华西都市网的调查显示，七成网友表示孩子坚决自己带，这样孩子和父母更亲近，也避免被“隔代亲”的爷爷奶奶宠坏。有三成人认为交给爷爷奶奶带好，父母可以有更多的精力“挣钱”，给孩子更好的生活环境。

　　设“育婴室”呼声高涨

　　何兴强是自己开公司，才能把孩子带在身边，普通上班族可能做不到。如何才能两全？本报昨日报道中提到的“育婴室”得到了普遍支持。一岁半宝宝的妈妈钟女士十分赞同。她说，儿子出生后两个多月她就“复出”上班了，为了给宝宝母乳喂养，每天中午她都骑电瓶车回家；年轻妈妈谢女士至今都遗憾因工作忙离家远，孩子几个月时就断奶送回了老家，“如果公司有育婴室，完全可以送过来喂奶和照顾。”

　　有细心网友分析，公司设立育婴室会增大成本，建议一个园区、一栋写字楼里的公司，共用育婴室降低成本，或请第三方来代理，公司均摊成本，作为一种员工福利。

　　有公司接招或进行试水

　　昨日，记者向天府软件园相关的工会和管委会了解，目前园区内还没发现有公司设育婴室或允许员工带孩子上班。一些公司表示了顾虑，“让员工带孩子到公司，可能会影响工作秩序。”

　　不过，成都某公司CEO周余在看了本报报道后，有了这个打算。“这两天我也在关注这个新闻，觉得可以有灵活的制度。”周余说，曾经也有员工临时带孩子到单位来过，公司没有干涉。“如果大量员工都有需求，加之公司规模不断扩大，完全可以设置育婴室。”周余认为人性化的制度也能吸引人才，他将在公司进行“摸底”，根据实际需求拟定相应育儿政策，比如允许员工带年幼的孩子到单位上班或开设育婴室。(记者 谭梦媛)