企业为招优秀生出“狠招” 高薪并赠数十万股份

　　有企业为招到优秀生不惜出“狠招”

　　高薪，还将赠送数十万股份

　　8日，广东省2013届高校毕业生就业供需见面会“农林、工程、食品、生物技术、园林、管理类专场”在华南农业大学举行，300家用人单位携8000多个职位进场揽才，涉农岗位有1700多个，占21.25%，非涉农岗位6300多个占78.75%，非涉农专业岗位需求量较去年有所增加。

　　学生情侣同时被录用

　　到场的用人单位以中小企业为主，多数都比较“含蓄”，不愿公开标明岗位薪酬。但来自茂名的高州市杨氏农业有限公司却例外，该企业开出了本科生3600元、研究生5000元的起薪标准。企业招聘负责人赵先生介绍说，除了高薪，企业还向服务满两年的员工赠送股份，根据个人表现和对企业的贡献，赠送的股份价值30万元至100万元不等，员工凭股份可参与企业分红，在企业服务满10年，股份还可以转让变现。诱人的条件吸引了大量毕业生排队应聘，但赵先生却无奈地说：“排队的人很多，但企业真正急需的动物科学、兽医专业的应届生却很少。”仲恺农业工程学院植物保护专业的小李正在面试，当他向面试官谈及女朋友也正排队应聘时，考官直接让他女朋友小林也过来填表格，录用了这一对情侣。

　　“公司同时录用我们，是意外的惊喜，毕竟我们的专业不是对口的。我们都是高州人，在同一所大学同一个班级，将来能在同一个公司工作，是机缘巧合。”小李兴奋地说。赵先生告诉记者，企业招人难留人更难，像小李这样两个都是高州本地人的情侣员工，正是企业偏爱的稳定人选。

　　华农特色专业供不应求

　　记者采访发现，在招聘会现场，许多招聘动物科、兽医类职位的企业都难有收获，很少有相关专业的毕业生前来应聘。对此，华南农业大学学生工作处副处长蔡传钦表示，华南农业大学今年已举行三场行业性招聘会，包括畜牧兽医专场、林学专场等，毕业生都是供不应求，平均下来每个毕业生有两个职位可以选。例如华农林学院的木工专业，珠三角的家具产业发达，华农木工专业毕业生只有80多个，他们根本不用来参加招聘会，在宿舍里就已经被企业预订一空。

　　即便就业情况如此火爆，蔡传钦依旧有所忧虑，他说，受传统观念影响，农科“招生难”的情况依旧存在；此外，还存在毕业生“下去难”的问题，多数毕业生都倾向于留在珠三角工作，而不愿到偏远地区工作。

　　蔡传钦结合近年对华农毕业生的跟踪情况分析说，毕业后3至5年，到基层的毕业生往往发展得更好，不少人成为企业的技术骨干，月入过万。偏远地区的企业给的起薪低，只有2500元-3500元，这是因为毕业生刚就业，能力有限，经过一段时间的锻炼，工资收入自然会提高。与其在大城市用自己的专业短板与其他人的长处竞争，不如到基层发挥自己的专业特长，再加上自己的技术，几年后自己创业是完全可以实现的。(记者林世宁、实习生邢莉莉、通讯员陈芃辰)