假期太短白领辞职回家过年引争议

　　眼看辞旧迎新已经进入倒计时，在广州工作的白领谷红已经盘算起了过年计划。谷红告诉记者，她是南昌人，先生是哈尔滨人，从南昌至哈尔滨，距离本就遥远，以前的春节都是利用短短的假期奔波于两个家庭之间，对假期可谓“精打细算”。

　　“所以我和爱人盘算着，过完元旦领了年终奖后干脆辞职算了，这样可以在家里多待一段时间。”谷红表示，工作还能够找到，而回家过年的机会一年只有一次，虽然付出了辞职的代价，但自从工作以来，就没有在娘家陪过父母，利用这次机会好好尽孝，辞职是值得的。据了解，和谷红持有同样想法的人不在少数，尤其是在北京、上海、深圳等城市工作的白领们，为把握一年一度的返乡机会“不惜代价”，甚至直接辞职只为了回家尽孝。而这样的做法也在南昌市民中引发了不小的争议，有的表示辞职过年是尽孝的重要体现，有的则表示辞职过年太过儿戏。

　　支持派工作重要父母更重要

　　杨洁，江西南昌人，80后，《小资chic！》杂志专栏作家，“桔”工作室负责人

　　“辞职尽孝”这样的话放在我身上还不如用“辞职回国尽孝”更合适，虽然在国外生活挺适应的，工作也蛮不错的，但是随着父母的年纪越来越大，身体大不如前，所以我考虑了一番，今年选择从澳大利亚回到南昌。妈妈经常会骂我：“花了数十万元让你出国，没想到最后你还是回来了。”但我还是觉得值，毕竟工作虽然重要，但是父母更重要。对我们来讲，时间流走了就不会回来，对父母的孝心，虽然以后可以再尽，但有的时候错过了就会后悔，到时后悔已经来不及了。

　　不让自己留下遗憾

　　熊稳，南昌进贤县人，目前在深圳工作，想要春节期间辞职回家过年

　　工作还能够找到，而回家过年的机会一年只有一次，现在年假不过7天，在路上就要3到4天，这样的假期根本不够，公司又基本上请不到假，所以不如干脆直接辞职。这样上对得起父母，可以好好陪陪他们，下对得起自己，可以让自己得到调整。毕竟在这个世界上，父母是唯一的，工作有很多机会。再说，工作只是为了更好生活的一种手段，如果你工作的目的是让家人以后生活得好一点，那为什么不早点给呢？难道要等工作都做完，爸妈都老了，你才有空回去照顾年迈的他们吗？为了不让自己留下遗憾，何不趁现在抓紧时间照顾他们呢？

　　反对派辞职过年是不成熟的行为

　　朱海燕，江西万年人，南昌弘博教育咨询有限公司负责人

　　现在很多人都会给自己的浮躁找各种各样的理由，或许他辞职的原因，并不仅仅是因为需要回家过年尽孝，有可能是平时工作压力太大，想找一个合适的辞职理由而已。辞职过年应该说是心志还不够成熟的表现，实际上不辞职也可以陪父母过个好年。对父母尽孝应不仅仅集中在过年那几天，平时多接父母在自己身边好好照顾，或者一有假期就回家好好陪他们，而不是想着到处去旅行，这些方式都是可行的。并且辞职后，自己的生计就成了一个大问题，这么大的人难道还要父母来供养？突然就辞职，对于整个公司的运作来说是一种不负责任的做法。

　　是社会责任感差的表现

　　文清，35岁，江西赣州人，目前担任广州一公司人力资源部主管

　　我在公司是负责人力招聘的，招聘的时候其实很害怕应聘者回答离职原因时，说：“因为家里有事，所以辞职。”这会让人感觉该应聘者工作稳定性很差，同时对企业的影响很不好。其实孝顺父母有很多种方式，干嘛非要辞职回家呢？过节时将父母接到自己身边，给他们一个幸福团圆的春节不是很好吗？同时我认为，如果公司连续几年探亲假都不给，不能回家，这样的公司缺乏文化和人情味，辞职未尝不可，但我个人认为，这样的案例毕竟是少数，我相信大多公职部门、私人企业的领导是通情达理的。路远的可以适当放宽几天，大家都会为了工作尽量早点返回工作岗位。

　　中间派鱼与熊掌可兼得

　　刘飞，28岁，江西百合陆风汽车销售服务有限公司总经理我是赣州南康人，前几年，工作很忙，过年假期差不多就是两三天，幸好公司离家里不远，所以一到过年的时候，我都会接父母来南昌过年，我觉得这是孝顺父母的表现，而且不耽误工作。凡事都要站在不同的角度去考虑，得到的结果也不一样。而且父母不会希望我们一年换一次工作，说明白点就是不希望你没出息。

　　这是个伪命题

　　戴先生，32岁，联想江西售后服务人员我认为，没有很大必要讨论因假期太短而辞职回家过年尽孝的对与错，这是个伪命题，因为员工和公司的关系始终保持着一个动态平衡的状态。比如我认为工作对我很重要，我就必然受制于公司，公司即使提出无偿加班我都必须接受，没办法，我需要这份工作。当我认为工作与同父母一起过春节相比不是那么重要时，我提出辞职必然对以后找工作有十分把握。

　　心理学家：辞职尽孝精神可嘉理性不足

　　国家二级心理咨询师顾建梅告诉记者，辞职回家过年尽孝，如果放到整个社会分工中，值得进行更进一步思考，比如合理的假期制度、养老的细化等问题。作为个人行为，辞职尽孝值得敬佩，在喧嚣的世界中，让我们多想想父母，也给纯朴的孝道多一点敬重；但是从企业角度来说，这种辞职尽孝的行为并不可取。所以这种尽孝方式也要因人而异，不必效仿。 “我是持中立态度的。”顾建梅说，“如果工作单位不错的话，自身又有条件，可以在春节旅客高峰之前，把亲人接到自己工作的城市，让他们感受一下自己拼搏的环境，岂不更好，时间也比较充足，交通压力又小，而且不影响自己的工作。而如果工作单位的薪资、关心员工方面做得不是很好，良禽可择木而栖，辞职与不辞职之间并没有太多的差距。”（江西晨报 ）