辽宁省直机关公开遴选150名公务员

　　此次参加遴选单位有省委办公厅、省委组织部、省人力资源和社会保障厅等37个部门，遴选职位115个，其中副处级领导职位2个，主任科员及以下非领导职位113个，共遴选公务员(工作人员)150名。

　　为进一步贯彻落实《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》和《公务员公开遴选办法(试行)》精神，着力优化省直机关公务员来源结构和经历结构，切实把政治素质好、具有基层工作经历并熟悉基层情况、政策理论水平较高和处理实际问题能力较强的优秀公务员选拔到省级机关工作，近日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局发布公告，启动了省直机关(参照管理单位)公开遴选公务员(工作人员)工作。此次参加遴选单位有省委办公厅、省委组织部、省人力资源和社会保障厅等37个部门，遴选职位115个，其中副处级领导职位2个，主任科员及以下非领导职位113个，共遴选公务员(工作人员)150名。

　　省委、省政府领导高度重视省直机关公开遴选工作，多次作出重要批示，要求有关部门坚持标准、严格程序、创新办法，切实做好遴选工作。省委组织部、省人力资源和社会保障厅分别召开部务会、厅长办公会，专门就遴选工作听取了公务员主管处室的汇报，并进行了认真研究部署。省直各有关部门(单位)按照省委、省政府要求，结合本部门(单位)实际，提出了具体职位招录计划。这次公开遴选公务员，坚持四个原则：一是坚持德才兼备、以德为先；二是坚持民主、公开、竞争、择优；三是坚持从实际出发，根据遴选单位工作需要，合理设置遴选职位、遴选条件、考试科目，提高遴选工作科学性；四是坚持规范操作，认真贯彻执行公务员法和公开遴选办法等规定，严肃遴选纪律，确保遴选工作公开、公平、公正地进行。

　　这次公开遴选公务员，要求报考省直机关(参公机关)遴选职位的，须为我省省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位中符合转任到机关条件的“六类人员”。报考副厅级以上参照管理单位遴选职位的，须为我省省级及以下机关和参照公务员法管理单位中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的公务员(工作人员)。

　　这次公开遴选公务员，要求应试者应具有全日制大学本科以上学历，学士以上学位；年龄在35周岁以下(报考副处级领导职位的40周岁以下)；具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历；历年年度考核均为称职以上等次；报考副处级领导职位的，须现任县处级副职领导职务；同时符合各遴选单位结合实际工作需要设定的职位资格条件。

　　这次公开遴选公务员采取笔试、资历评价、面试相结合的方式。笔试、资历评价、面试分别占总成绩的30% 、30% 、40%。笔试由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分。笔试时间为7月27日。笔试内容为案例分析和公文写作、对策性文章，主要测试应试者的政策理论水平、调查研究、应变处置、决策分析、依法行政以及文字综合能力等。应试者按照1:3比例从高分到低分进入面试，面试采取结构化面试方式。资历评价环节设在笔试和面试中间，与资格审查复审同步进行，依据应试者的学历、基层机关工作经历、任职年限和考核奖励情况，进行分项量化赋分后汇总资历评价成绩。应试者可登陆东北新闻网、辽宁人事考试网、辽宁省人民政府网、辽宁人事人才公共服务网查看遴选具体信息。每名应试者限报一个职位，采取网上报名的方式，报名时间为7月15日-19日，报名网站为辽宁人事考试网。

　　这次公开遴选公务员，将进一步优化省级机关公务员队伍结构，树立面向基层一线选人用人导向，拓展基层公务员职业发展空间，形成“在基层培养干部，从基层选拔干部”的选人用人机制，进一步加强省直机关公务员队伍建设。(北国网、《辽沈晚报》记者 张胜昔)