评论：“高温福利”岂能因权而设

　　近日，一条“武汉某部门因天气热，延长公务员休息时间”的微博把武汉市的公务员们推到了风口浪尖。这份《关于调整夏季作息时间的通知》显示，“根据区政府办公室通知要求”，从7月2日至8月31日，江岸区政府机关下午工作时间由14:30-17:30调至15:00-17:30，“如9月份持续高温，再酌情延长。”

　　高温炙烤之下，谁都享有规避风险的权利。武汉作为全国有名的“火炉”，夏季气温偏高，进行一下作息时间的调整本也无可厚非。但作为公共服务者，其应坚持“后天下之乐而乐”的基本原则，其作息时间的调整应当遵循规则底线，否则就会异化为隐性福利和特权。

　　一则，作息时间的调整涉及公共利益，应当经过必要的民意程序，至少要通过网络或者其他方式，广泛征求意见。并在此基础上，进行大力的宣传让社会知晓，避免因为作息时间调整而造成事务上的时间冲突；二则，在公共服务上，谁先谁后是一个权利伦理问题。在公共区域“午休清场”成为常态的情况下，公职人员因为“挤公交一来一去汗流浃背的”，便可以享受作息时间的调整，甚至减少工作时间，那么公众的感受谁来顾及，他们的权利谁又来保障？三者，作息时间调整顶多给公众办事带来不便，但若是缩短工作时间，却可能带来较大的影响。一方面是作息时间有着统一的规定，以及约定俗成的习惯，如果轻易调整就可能让办事者措手不及；另一方面，对于那些位置偏远的人来说，由于信息不畅通，加上路途遥远，其未能“搭上末班车”的失望，就只能转化为愤怒。

　　更重要的是，在同一生活环境之下，人人都会受到炎热的煎熬。相比于坐在空调中的公职人员来说，那些在建筑工地上挥汗如雨的民工，那些还在路上奔跑的出租车司机，甚至那些在流水线上的一线工人，在田间劳动的农民，他们的作息时间又由谁来调整？他们应当获得的温凉权利又有谁来保障？

　　因热而延长公务员休息时间，福利不能总为权力而设。在权力自肥之下，是不是应考虑下其他人的权利与诉求，是不是应有起码的权利敬畏与公平尊重？　堂吉伟德