唐山市委书记：用实事求是法宝克形式主义顽疾

　　形式主义是我们党肌体上的一个顽疾，危害至大、影响至深，必须坚决反对和克服。

　　克服形式主义，要敢于善于坚持实事求是。求真务实是领导干部应具备的基本素质，要掌握真实情况，按客观规律办事，不能凭主观愿望，更不能作表面文章 。克服形式主义，最根本的是要用好实事求是这一法宝，自觉将其作为想问题、作决策、办事情的根本遵循，使提出的思路举措和采取的方式方法，符合科学发展观、符合客观实际、符合群众意愿。

　　克服形式主义，要树立正确的政绩观。形式主义之所以屡禁不绝，很重要的原因就在于领导干部功利思想严重，没能真正树立起正确的政绩观，说话办事为的是引起上级注意，吸引上级眼球，博得上级好感，追求一己之私而不是事业发展和人民受益。克服形式主义，各级领导干部首先要树立正确的政绩观，坚决反对急功近利、好大喜功、弄虚作假、虚报浮夸，真正对群众负责、对事业负责、对历史负责，做到对上与对下、当前与长远、内容与形式的统一。

　　克服形式主义，要从领导机关和领导干部做起。形式主义和官僚主义互为依存，基层的形式主义往往源于上级的官僚主义。作为领导机关和领导干部，应带头改进领导作风，不搞不切实际的高指标，不搞劳民伤财的达标活动，不搞沽名钓誉的形象工程；带头改进工作方法，多深入基层接地气，多听群众的意见建议，多给基层一些信任和支持。

　　克服形式主义，要让人民群众作评判。是不是搞形式主义，群众是最好的裁判。领导机关和领导干部如果都能坚持问政于民、问需于民、问计于民，就不会出现脱离实际的决策；如果都能充分发扬民主，把政策交给群众，自觉接受群众监督，即便出现了形式主义，也能及时发现和纠正。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，这是克服形式主义的治本之策。

　　克服形式主义，要真正选用敢于坚持实事求是的干部。要树立正确的用人导向，深化干部人事制度改革，健全科学的考核评价机制，真正使那些讲实话、报实情、办实事、求实效，一心为群众谋利益的人得到褒奖，使那些搞形式、装门面、弄虚作假、欺上瞒下的人受到惩戒，形成求真务实、真抓实干的鲜明导向。河北副省长、唐山市委书记 姜德果