员工完不成任务上街裸跑：励志有底线 惩罚须有度

　　为激励业务员多带客人到俱乐部参观，佛山一家健身俱乐部使出“杀手锏”激励员工——完不成任务，就要接受穿四角裤上街裸跑、吃生苦瓜、扮乞丐蹲在路边乞讨等惩罚，甚至被剃成光头。而被罚员工却表示很乐意接受惩罚，因为“如今已是千万富翁的老板，曾经也接受过这样的惩罚”。(7月31日《广州日报》)

　　“涉事”企业无底线的“励志惩罚”之所以成功推行，除了跟企业的强势、霸道有关外，也在于员工自身对于励志的“无底线认识”。员工们之所以存在“无底线的励志认识”，根本原因在于他们渴望成功，并认为成功是需要付出代价的，为了成功牺牲点个人尊严不算什么，尊严又不能当饭吃。渴望成功无错，错就错在他们对于成功的理解过于狭窄，即成功就是赚大钱。须知，成功是多元的，而非“狭窄”的“有钱”，坚守自尊、保存自尊本身就是一种成功。

　　遗憾的是，有这种认识的员工并不在少数，员工选择接受跪街、闹市爬行、剃光头、扮乞丐乞讨等花样百出的“励志惩罚”，在国内早已不是什么新鲜事。如此励志确实可以让员工放下“面子”，坦然接受任何顾客的白眼与嘲讽，激发更大的工作潜能，但以放弃自尊为代价的工作潜能，恐怕多半只是盯紧顾客腰包、掏空顾客腰包的潜能。而且，一个连自己都不尊重的员工或企业，自然也谈不上真正尊重顾客，迎来的必将是顾客的鄙夷和疏离，最终受害的还是自己。

　　所以，为长远计，无论企业抑或员工个人都应认识到励志有底线，惩罚须有度。企业应果断放弃冠以励志名号的种种荒唐惩罚，不去“越线”；员工也要敢于对企业的“变态励志”说“不”。同时，相关部门要加大对企业负责人的普法宣传教育，加大对侵犯员工尊严违法违规惩罚行为的打击力度，提高用人单位的违法成本，使“心怀不轨”的企业不敢“越线”。(郭东阳)