南京日报：“请假攻略”折射国民假日饥渴

　　一份“中秋国庆请假攻略”近日在网上火速传播开来。

　　事实上，近年来每逢靠近长假，类似的“请假攻略”频繁出炉，而且总能引得舆论共鸣。仅今年就有“元旦、清明、中秋节请假3天拼出8天长假”、“劳动、端午节请假2天拼出7天长假”、“国庆节请假5天拼出13天长假”等。

　　“请假攻略”盛行，固然在很大程度上是人们一种调侃、戏谑的心态流露，但在网上能赚到那么多转发和点击，关键还是它们折射出国人对节假日制度设计和安排上的不满和失望，折射出国人强烈的假日饥渴心态和无奈现实。

　　首先，一些法定的休假制度不落实或落实不到位，让国人的休假权严重缩水或被侵犯。《职工带薪年休假条例》早在2007年就已经制定并颁布实施，但效果却令人不敢恭维。总体上说，能够享受到带薪休假的群体还相对较少。

　　其次，国家法定的节假日调休制度安排不很科学、合理。如今年的法定节假日调休，本来是要国民更好地享受假日、休养生息，但不少节假日调休前或调休后，如五一、端午等，要连上6天、7天班，不但没有起到调休的初衷，还打乱了群众正常的生活工作安排。诸如此类的放假安排，怎能不被网友大喊“太凌乱”、“太折腾”和“坑爹”。

　　该休的不能休或少休，而能休的又被调休调乱，国民的休息权被严重缩水和僵化，才会导致“请假攻略”频出。有关政府部门，对此不能等闲视之。

　　第一，面对没落实或落实不到位的国民休假制度，在强力监察督促落实的同时，还要积极主动完善相关配套措施，弥补制度漏洞；第二，对于国家法定节假日是否调休以及具体如何调休，要尽量完善民主程序，事先征求群众意见，集思广益，把好事办好。

　　这或许是老生常谈，但这个话题逢节必谈，也说明问题还没解决。如果能早日真正付诸实施，笔者宁可再多啰嗦几次也无妨。毕竟，节假日制度安排、落实科学与否，牵涉到我们每一个人。(余明辉)