如何遏止国考热背后的惊人浪费

　　2014年国考报名确认结束，笔试将于23日进行。新京报记者统计，这场被称作“中国第一考”的考试，报名人数已由1994年的4400人，增至此次的152万人，20年间涨了344倍。竞争比例也由1994年的9：1，提高至2014年的77：1。（11月7日《新京报》）

　　由于公务员工作性质稳定，收入可观，加之又有着良好的发展前景，所以，公务员考试年年都上演着千军万马争过独木桥的壮观景象，特别是一些“门槛”较低的热门岗位，报名者更是多得怕人。

　　面对如此残酷的竞争，绝大多数报考者最后都要名落孙山，即使他们的成绩再好，甚至已经入围，那也只能成为“陪衬”。因为，最终录取的人数毕竟有限。而在短暂的失望之后，接下来，相信这些落榜者中的大部分仍旧会重燃希望之火，拿起书本进行新一轮复习，继续参加下一次公务员招考。如此年复一年，公务员报考大军中“熟悉的面孔”变得越来越多也就不足为奇了，有人甚至成了专门的“考碗族”。

　　表面看来，这很正常，谁叫你上一次没能考上呢？可仔细一推敲，就会发现，这其实不公平，不科学。道理并不复杂，在每年被淘汰下来的考生中，有许多人的考试成绩都非常棒，之所以成为“孙四”，要么是报考的岗位大撞车了，要么就是在面试时逊人一筹。结果是，他们下一年必须继续复习迎考，而考试的内容，比如《行政职业能力倾向测验》等公共科目，却年年大抵相同，这样一来，这些成绩本很优秀的考生，就不得不再次花费大量的精力来进行重复性学习，然后重新走上考场。如此浪费钱财、浪费时间、浪费精力的考试，你能说它正常吗？很显然，国考热背后的这种“反复重考”所造成的浪费绝不容忽视，公务员招考必须要进行改革。

　　怎么改呢？完全可以借鉴司法考试、执业医师考试等考试模式，将成绩一次性作废的公务员招考变为3年或5年有效的公务员资格考试，凡经过全国统考取得“资格证”的，在规定的年限内就可以免考公共科目，直接凭证去投考相关岗位，参加职务专业考试，与用人单位实行双向选择。这样一来，既避免了那些成绩优秀者无休止的重复复习考试，减少了不必要的浪费，又不影响国家选拔优秀人才，何乐而不为？　　□吴应海