评论：“提前离岗”成了合法“吃空饷”

　　据新京报报道，河北黄骅市委组织部规定，全市科级干部超过53岁，副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。当地62名科级干部被列入名单。这种在编不在岗，说白了也是一种“吃空饷”。

　　按照我国法定的退休年龄规定，一般科级干部退休年龄应为男年满60周岁，女年满55周岁，而黄骅市科级干部的退休年龄分别提前了六七年。在公职人员延长退休年龄呼声普遍的大背景下，这一科级干部“提前离岗”的举动，于情于理于法都说不过去。

　　具体而言，虽然“提高三级工资”，使得涉事个人在正常收入上没有蒙受损失。同时，相关涉事人员的不买账，也或有在岗利益更高的现实考量。但在岗的腐败行为属于党纪国法范畴，工作权和发展权作为公民基本权利理当被尊重和保护。黄骅此举无视在岗人员基本工作权和发展权，被质疑也就不难理解。同时，河北省此前表示将在今年的9月至12月重点治理“吃空饷”现象，而这种科级干部“提前离岗休养”的表现，不正是名副其实的“吃空饷”吗？试问，黄骅组织部门又何来权力，可以让相关人员合法“吃空饷”？建议有关部门好好查一查其背后的隐情，回应社会关切。（李红军）