厦门市委召开专题会议 研究改革创新干部考核等工作

　　昨日，市委召开专题会议，研究改革创新干部考核、干部培养等工作。省委常委、市委书记王蒙徽主持并讲话。

　　会议指出，当前我市正处在城市转型时期，全面深化改革、建设美丽厦门，需要培养造就一支思想解放、真抓实干、勇于担当的干部队伍。我们要按照“五位一体”要求，结合厦门主体功能区规划，科学设置考核指标，构建科学有效的干部培养、考核、使用机制，大力提升干部素质能力，不断提高领导班子和领导干部推动改革发展、建设美丽厦门的能力。

　　王蒙徽要求，要加快建立科学合理的干部考核评价体系。按照党的十八届三中全会和中组部文件精神，结合我市全面深化改革、建设美丽厦门的需要，抓紧出台各区、市直部门综合考核评价办法，建立符合各区、街(镇)功能定位和政府、党群部门各自职能特点的综合考核评价指标体系。要处理好兜底指标与激励指标、共同指标与差异化指标、定性指标与定量指标的关系，充分发挥干部考核的“风向标”作用，提振干部精神状态、激发干事创业热情，推动实现统筹发展、创新发展、绿色发展、为民发展。

　　王蒙徽强调，要加强干部队伍培训学习。开展大规模干部培训工作，健全完善培训机制，建立激励督促机制，在干部队伍中形成良好的读书学习风气。要突出重点，增强培训工作的针对性和实效性，重点抓好机关领导干部和镇街基层干部培训工作，促进干部解放思想，开阔眼界，提高素质，勇于担当。要以改进各级党委中心组学习方式来推动领导干部带头学习，以创新培训方式为抓手，利用多种平台，推动干部多样化、个性化的学习活动深入开展。

　　王蒙徽强调，要建立健全人才工作目标责任制。根据中央和省委关于做好人才工作的要求，探索广纳贤才、推进创业发展的新途径、新模式，构建具有国际竞争力的人才制度优势。重点抓好产学研结合、本地人才培养和引进高层次人才、支持人才创新创业等方面工作，避免在人才工作中出现“重引进轻服务”和“重使用轻培养”的现象，推动经济结构调整和产业转型升级，为加快美丽厦门建设提供智力支撑和人才保证。

　　市领导钟兴国、洪碧玲、臧杰斌、陈秋雄、黄强参加。（记者 蓝碧霞）