报告称不到一半白领拿到年终奖 北京白领最不满

　　京白领最不满意年终奖

　　其中采购、销售满意度最高 运营部门打分最低

　　又到年关，年终奖对企业和白领来说都是一个重要考核，如果这关不顺利，企业可能会导致 年后人才的流失。而年终奖对于白领来说是决定是否跳槽的重要因素。

　　近日，智联招聘的一项调查显示，参与调查的白领中仅有46.47%的人已拿到年终奖，今年有39.26%的白领会拿到“现金+实物”形式的年终奖，也有白领仅拿到实物形式的年终奖，其中有近2成人参与了实物年终奖大吐槽，多数人觉得该形式的年终奖价值太低。

　　调查发现，白领对年终奖的不满多集中在对年终奖分配不均、金额少以及发放速度慢上。近七成白领明确表示，会受年终奖影响选择跳槽与否。

　　智联招聘人力资源专家表示，难免有白领会对年终奖失望而选择跳槽，可能他们觉得没有获得企业的肯定和鼓励。对于年终奖的发放，企业要多方均衡。(记者 王婷婷)