85后成节后离职主力军 春节聚会攀比催生跳槽欲

　　7天春节长假后，又到了工作的时间。然而年后“开工日”却变成了不少上班族的“辞职日”。近日，网友“茗乖乖”在网上发帖感叹开工日的辞职现象，引来不少网友热议。昨日，记者采访调查发现，与往年不同，年轻的上班族们辞职，除了待遇、前途等原因外，还多了个理由——春节。

　　网帖 开工日变辞职日

　　“Hold不住啊，开工辞职的节奏根本停不下来！”近日，重庆网友“茗乖乖”在某生活论坛上发帖称，2月7日公司开工第一天，就收到了两位同事递的辞职信，“其中一封还是公司唯一一个美编写的”。

　　帖子发出后，引来许多网友热议。网友“牵个蜗牛散步”跟帖笑称，“好多年轻人都是这样，春节一回来就把工作辞了，估计是没耍够。”

　　网友“Chritin0102”则表示，“要么是年终奖受了刺激，要么就是春节回家受了刺激，再加上之前工作积攒下来的‘怨气’，辞职也是很正常的事。”

　　记者在微博上搜索发现，“开年辞职”已成为许多网友讨论的热点。

　　调查 85后成辞职主力军

　　昨日，记者联系上了发帖网友方女士，她在渝北一家网站负责人事工作。她告诉记者，网站总共也就十来个人，现在一次就走了两个，而且其中一个还是网站唯一的美编，“这下好了，网站改版、广告内容页设计全都搁浅了”。

　　方女士说，辞职的两位同事都是“85后”，主要是嫌待遇不好，“其实我也挺理解的，平时在公司也就罢了，春节回家跟人一比，不受刺激才怪”。

　　和方女士一样，在江津一家纸业公司工作的人事高管王先生也在开工的第一天，收到了近20封辞职信。

　　“开工第一天就忙得我们焦头烂额，又要处理辞职信，又要安抚公司其他人的情绪，还要准备新一轮的招聘计划。”王先生说，辞职的员工大多是85后、90后，辞职理由也五花八门，“工资不高、工作强度大、不在主城等等，什么都有”。

　　日前，记者随机走访了重庆多家单位，发现这些单位在春节之后都有不同程度的员工辞职现象，且辞职的多为年轻人。

　　原因 春节聚会成新催化剂

　　为什么会有这么多人选在开年辞职？昨日，记者采访部分辞职者发现，除了待遇、发展前景等传统理由，年轻的白领又多了一个新的辞职原因——春节期间的团圆和聚会。

　　家住江北区肖家河的小陈，在新牌坊一家公司里从事招投标的工作。今年开工第一天，她就向上司提出辞职了。小陈说，这是她春节期间才下的决定，“过年了，亲戚们聚在一起，总爱过问每个晚辈的工作、工资情况，人比人气死人啊。”而参加完同学聚会后，小陈更是觉得自己“混得差”。

　　她告诉记者，多番刺激后，她开始重新审视个人职业规划，平日里对现在这份工作的不满也逐渐放大，“最后就觉得，这工作没啥好的，辞了算了”。

　　“春节刺激”不只是工资待遇。今年27岁的李女士是大渡口一建筑公司的部门主管，家在湖南，与丈夫两地分居，“一年只能见那么几次面，我都快忘了家的味道了。”李女士告诉记者，今年春节回家和丈夫团圆，让她感触颇深，“工作哪儿都能找，而和家人在一起的时光弥足珍贵”。

　　于是，刚刚开年，李女士就递了辞职信，打算回老家另找工作。

　　声音

　　春节攀比 催生辞职冲动

　　“对年轻人而言，春节是一个刺激节点。”重庆工商大学教授、人力资源与组织发展研究所所长黄钟仪在接受记者采访时表示，对于85后、90后而言，现在正是他们的职场寻找期，在这个期间里，流动性比较大，“春节期间，家庭、同学聚会很集中，在同龄人的对比下、亲情的影响下，不少人会在春节长假放完回来后，产生失落感。而这种失落感，容易让上班族们放大工作上的问题，进而产生辞职的冲动”。

　　“据市场调查分析，现在年后辞职已经成为一种普遍现象，而且未来还将持续发酵。”昨日，智联招聘重庆分公司市场部经理熊敏表示，用人单位应提高警惕，注意分析员工跳槽的心态和原因，然后对症下药，提高公司对员工的吸引力。重庆商报 记者 饶方婧