评论：纾解“用工荒”需多方给力

　　春节过后，“用工荒”再次成为舆论关注的焦点。高强度、低工资、无保障的工作再也难以吸引“新生代农民工”。

　　当前，中国正在经受“用工荒”与“就业难”的双重煎熬和疼痛，暴露了我国用工政策的诸多不合理之处。要缓解这种结构性的“用工荒”，还需多方发力：首先，政府层面要积极介入与引导，加强职业教育培训，促进劳资双方建立新型、和谐劳动关系。其次，企业要转变观念，既要做到事业留人、待遇留人、情感留人、文化留人、环境留人，还应该在“权利留人”尤其是“维权留人”方面下功夫，进一步增强从业人员的职业安全感。第三，劳动者既不能好高骛远，也不能妄自菲薄，适合自己的，才是最好的。

　　(江西省新余市渝水区政协委员 廖海金)