合肥中小企业人才流失较严重 去年博士人才减少26%

　　合肥市统计局昨日公布的数据显示，2013年，合肥创新经济研发投入均有所提高，不过“智力资本”流失却较严重，尤其是在中小民营企业，博士跳槽现象集中。

　　研发经费增速加快

　　数据显示，2013年，全市规上工业在六大主导产业中开展研发活动的企业达283家，占比近三成；投入研发经费56.14亿元，同比增长26.3%；研发投入强度为1.25%，比2012年提高0.11个百分点，其中家电产业、汽车产业、食品及农副产品加工业投入强度均有提高。

　　与此同时，六大主导产业载体培育成效显著，拥有各级工程技术研究中心107个、各级企业技术中心121个，分别占全市总量的41.2%和45.3%。拥有国家级企业技术中心10个、工程技术研究中心4个。

　　不过，从研发投入领域看，存在不均衡现象。家电制造业、汽车零部件产业投入研发经费增长较多，而装备制造业出现下降。从投入强度上看，六大产业中投入强度下降的有3个产业，平板显示及电子信息产业降幅最大，光伏及新能源产业和装备制造业紧随其后。

　　中小企业人才流失

　　数据显示2013年底，六大主导产业拥有科技机构人员17516人，同比下降12.2%，中小民营企业的人才流出高出大型企业。其中，大型企业科技机构人员10116人、下降8.3%，中小型企业人员流失则更为突出，下降17.0%。

　　从人员学历水平看，博士学历人员流失最严重，一共有450人，比上年减少19.6%，而中小型企业的博士人才就少了26.0%。

　　硕士及本科学历人员也分别减少16.7%、17.1%，而中小型企业硕士和本科分别少30.8%和25.9%。

　　企业如何吸引和留住科技人才，并让科技人才真正用于科技创新亟须关注。（本报记者 吴奇）