成都年轻干部人才递进培训首次划分专业小班

　　我市优秀年轻干部人才递进培养计划第二期培训班昨日上午在市委党校正式开班，全市108名年轻干部正式报到入学。成都晚报记者了解到，此次年轻干部的培养，在课程设置上更加细化，针对不同领域，首次设置了党政综合、现代经济和规划建设3个专业小班。

　　3个班各30余人

　　赴不同高校培训锻炼

　　市委组织部相关负责人称，本期培训班根据参训干部的学历专业、工作经历背景等因素，将他们划分到不同的班级，有利于对年轻干部的专业化培养。在培训的最后两周，将分为三个专业小班进入高校培训锻炼，每个专业小班30余人，党政综合专业班赴北京大学学习，现代经济专业班赴上海财经大学学习，规划建设专业班赴天津大学学习。

　　成都晚报记者了解到，整个培训为期12周，前5周将在市委党校学习理论知识，第6周赴井冈山进行党性锻炼，第7、8两周将分3个专业小班赴高校学习，最后4周进行社会调研。

　　学员人数翻一番

　　培训结束将跟踪培养

　　此外，优秀年轻干部人才递进培养计划作为党的建设制度改革的重要内容之一，培养力度逐步增大，相比于第一期的50名干部，本期参加培训的干部增加了一倍，达108人。8月开始，按照德才表现、工作实绩、发展潜力、群众公认等要求，经单位党委(党组)推荐，历经笔试、面试等程序，从366名入围干部中，逐轮遴选出来，主要为40岁以下处级干部和38岁以下副处级干部。

　　在培训期间，将设“学员论坛”“互动研讨”“建言献策”等教学环节，把干部的个性和潜能激发出来。培训结束后，将对每一名参训干部作出个人考察鉴定，针对性地确定下一步的跟踪培养措施。(成都晚报见习记者 杨雅文)