台景气闷不少厂商仍打算加薪 台塑加2%鸿海跟进

　　中新网6月11日电 据台湾《中国时报》报道，景气闷，台湾岛内却有不少厂商仍打算帮员工加薪，台塑集团11日将与工会讨论加薪案，拟加薪2%，另将加发5000元（新台币，下同）奖金。台湾大则打算在7月视个别员工表现调薪。鸿海表示，今年大陆厂作业员将再度调涨工资，台湾的员工则是以股票分红为主要奖励。

　　台湾1111人力银行月前调查，今年有近3成6受访企业有调薪计划，较去年高出7个百分点以上；其中近1成3企业打算全面调薪，近2成3部份调薪。交叉分析的结果，又以“民生/服务”、“信息/科技”、“贸易/流通”三大产业调薪意愿最高。

　　石化业今年业绩虽未较去年好多少，但有逾十家企业打算为员工加薪，加薪幅不等。几乎年年为员工加薪的台塑集团，今年也不例外，初步打算加薪2%，加上5000元的奖金。只是工会期待加薪幅度能更高些、达3%。

　　台塑集团总裁王文渊昨日在台塑化股东会上表示，由于景气复苏还没有那么明朗，加上今年获利亦不理想，不太可能加薪到3%。至于会不会比去年2%还要高，今日与工会代表讨论后决定。

　　在科技厂方面，宏达电率先于3月调薪，宏达电表示，员工调薪幅度依绩效表现有所不同。电信业方面，远传今年3月已调薪，台湾大也将于7月进行调薪，幅度依个别员工的绩效表现而异。

　　鸿海则指出，今年大陆厂作业员将再度调涨工资，台湾的员工则是以股票分红为主要奖励。先前鸿海已在董事会通过，提拨员工配股金额逾68亿元，平均每位员工分红可达百万元。另外，鸿海也拟发行35.5万张限制新股，将配发给菁英人员，希望藉此留才。

　　电子五哥中，营运努力走出低潮的宏碁，今年并未有具体加薪计划。广达、华硕则依员工表现，常态作出年度薪资调整。