首页| 滚动| 国内| 国际| 军事| 社会| 财经| 产经| 房产| 金融| 证券| 汽车| I T| 能源| 港澳| 台湾| 华人| 侨网| 经纬
English| 图片| 视频| 直播| 娱乐| 体育| 文化| 健康| 生活| 葡萄酒| 微视界| 演出| 专题| 理论| 新媒体| 供稿

台媒:对新任国民党主席朱立伦三大期许

2015年01月21日 10:03 来源:中国台湾网  参与互动()

    1月19日上午,中国国民党主席就职典礼在位于台北市的国民党中央党部举行。图为国民党代理主席吴敦义(左)向新当选党主席朱立伦(右)移交印信。 中新社发 路梅 摄  


视频:朱立伦就任国民党主席 开启党政平台新模式  来源:东南卫视

  台湾《中央日报》网络报21日发表评论说,新北市市长朱立伦自1月19日起正式担任中国国民党主席,并对于两岸关系提出“和平发展、互利双赢”的基本原则,这个原则非常正确,期许朱主席从“两岸协商”、“朝野合作”、“政策说明”三个层面来积极落实。

  首先,在“两岸协商”方面,自从2008年5月国民党执政后,两岸海基、海协两会已举行过10次会谈,签署21项协议,使得两岸关系迈向65年来的最佳时刻。所以,要维系朱主席两岸“和平发展”的目标,双方制度性协商一定要持续下去。

  然而,台湾自2014年年初发生“太阳花”学运以来,两岸关系起了微妙的变化,包括:“两岸服务贸易协议”、“两岸协议监督条例”在“立法院”一直未能通过、以及两岸对“香港学运”与“间谍泄密”等议题的隔空叫阵,这些事项使两岸协商或多或少受到影响,朱主席必须积极面对。

  当前需要两岸积极协商之议题,包括:第一,ECFA后续之“货品贸易”与“争端解决”两项协议,让ECFA效益发挥至极大,并减轻大陆与韩国签署“自由贸易协定”(FTA)所带来的压力。第二,积极针对“两岸避免双重课税与加强税务合作”、“海基、海协两会互设办事机构”、“环保合作”以及“飞航安全与适航标准”等协议进行沟通,完成一项即签署一项。希望两岸尽速召开第七次“两岸经济合作委员会”例行会议与第11次海基、海协两会高层会谈来签署。

  除此之外,两岸也正在针对共同融入区域经济整合议题进行共同研究,包括台湾与主要贸易伙伴签署经济合作协议、共同加入相关的国际经济合作组织,如“跨太平洋战略经济伙伴协定”(TPP)与“区域全面经济伙伴协定”(RCEP)等,这个议题的难度非常高,有待朱主席尽快处理。

  其次,在“朝野合作”方面,国民党在“立法院”掌握绝对多数,却经常被在野党以各种非法行为占据主席台,导致许多有利于台湾发展的重大法案无法通过。目前攸关两岸关系和平发展的重大法案包括:“海峡两岸服务贸易协议”、“两岸协议监督条例”以及“自由经济示范区条例”等,希望朱主席尽快与在野党沟通,让这些重大法案尽速通过。

  尤其是“自由经济示范区条例”重点发展若干产业,包括:智慧物流、国际健康、农业加值、金融服务及教育创新等,需要修正相关的法律以扩大松绑开放,让这些产业能有更自由、更宽广的发展空间,以更优惠的条件与政策,吸引岛内外相关业者来自由经济示范区内投资兴业,也能藉此扩大与中国大陆的经济合作,这项条例若能通过,能为两岸经贸正常化起非常大的作用。

  第三,在政策说明方面,国民党执政这6年多来,民众若用心观察,其实政绩不错,尤其是两岸关系迈向和平稳定、繁荣发展的大道,更为台湾开创安全、安定、安心发展的大环境更是令人赞赏。可惜的是,由于媒体、名嘴的扭曲,再加上台当局向民众说明政策不够,导致许多好的政策被扭曲成坏的。

  举其荦荦大者,明明两岸和平发展对台湾非常有利,却被说成过度倾中、卖台;明明“两岸服务贸易协议”可以为台湾服务业提供者开创大陆商机、可以为年轻人创造就业机会,却被说成是大陆企业大举入侵,台湾年轻人将没有工作,变成台劳;明明“自由经济示范区”是台湾迈向自由经济、融入区域经济整合良好措施,却被有心人士以照顾弱势产业与民众为由,被封杀在“立法院”。凡此种种都需要朱主席带领的团队好好对外说明政策。

  总而言之,朱主席任重道远,当务之急就是从“两岸协商”、“朝野合作”、“政策说明”三个层面来积极落实“和平发展、互利双赢”的基本原则,让两岸关系成为台湾未来发展的助力而不是阻力;让两岸关系成为台湾融入区域经济整合的一扇门而不是一堵墙。

【编辑:王诗尧】

>台湾新闻精选:

 
本网站所刊载信息,不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved