央视主持为何接连出走：赚外快 管太严

　　近日，李咏、白燕升和王凯三位主持人接连走出央视，那架势好似逃亡，甚至差点传染了小撒。这戏码看傻了观众——那么多人挤破头想进，你咋还想出呢？

　　到底是什么原因让央视名嘴们纷纷离开大家眼中的黄金平台？真的是央视赚钱少限制多吗？记者多方打探，大胆猜测，揭秘央视主持出走的种种原因。

　　为钱 “京官”固穷，外放捞钱

　　关于央视主持人真实的收入，向来敢说话的赵普曾自曝过一个版本：基本工资是2968.31元，加上当时主持《朝闻天下》一个班200元，上满半个月是3000元，加在一起不足6000元，和传说的“月薪20万”差很多。据一位央视员工透露，央视主持人的月收入结构主要分为基本工资+奖金+各种津贴。津贴这一块则相对神秘。这位员工告诉记者，除了级别不同，津贴有高有低外，还要看主持人当年度是否获得一些奖项以及各自栏目总体的营收。举例来说，某位已从央视跳出去的主持人，当时的月薪在9000元左右，再加上各种各样的津贴，年收入大概20多万。

　　另外，央视对主持人“赚外快”历来管得比较严，而离开央视后在商演、代言、影视邀约方面自然没有了束缚。据业内人士透露，何炅每年的商业收入在2000万以上，鲁豫也破百万，黄健翔离开央视后广告邀约也不少。

　　为编制 当了20年“小三”换不来一个名分

　　一位央视内部员工透露，在央视的员工根据编制不同，是会被分为A、B、C、D四个等级的。A是正式编制的员工，台里不仅给这些员工解决户口，而且福利待遇也不错。像李咏、白燕升这样的正式员工，除了级别工资、化妆费之外，还有特殊津贴，每个人年收入至少20万以上。B是台聘员工，福利待遇和正式编制员工差不多，但解决不了北京户口。C是企聘员工，有五险一金，但工资一般。D则是指派遣劳动人员和临时工，收入和绩效挂钩，没固定福利和劳务，随时可能被要求“走人”，比较没保障。

　　该央视内部员工表示，正式编制有限，一个萝卜一个坑，即使在央视干上十年、二十年也不一定能换来个正式编制。像王凯、邱启明这两位主持人都属于D级员工。

　　为发展 找不到位置，一挪就活

　　鲁豫在央视担任主持人时，看似顺风顺水，但她却在1996年选择离开，而她离开的原因，也可以说是想寻求一个更适合自己的舞台，“我在那个大舞台上找不到适合自己的位置，所以我很困惑。可能换个地方，问题自然而然就解决了。”

　　江苏卫视一位工作人员表示，整个电视行业都缺少成熟的主持人。在央视平台积聚了知名度和能力经验的主持人，自然不愁没有好去处。

　　为解困 事业遇瓶颈，退一步海阔天空

　　某省级卫视相关负责人分析：“在央视的严谨制度下，主持人要想进一步提升相对比较困难，而近十多年来，各地方卫视发展迅速，能够提供更自由的发展空间，跳槽后往往能够突破瓶颈。”

　　文清曾说：“我主持的栏目光是政府级的大奖就拿了100多次了，主持对我来说没有任何挑战可言，我觉得自己的事业遭遇到了瓶颈，一个人不知道怎么去突破自己是可怕的，我觉得自己对着话筒说烦了，观众也烦了……”

　　为挑战

　　新媒体崛起，何必可一棵树吊死

　　曾担任央视《挑战主持人》节目主持的马东就离开央视，选择了去网络媒体发展。说起离开的原因，他直言自己是想重新开始，“人要有归零的精神，我已经40多岁了，基本上每隔几年就要全面的归零，我觉得这么活着才有意义。”

　　专家尹鸿表示，数字化媒体的出现给了主持人更多的空间和机会，“选择多了以后，他们也会反过来思考自己在原来机构的发展空间和生存状态。”宗河