取消1500万奖励还需制度性反思

　　安徽太和县政府从财政拿1500万元奖励给星级酒店，连日来成为媒体和网友热议的焦点。记者8月1日从太和县委了解到，根据网友及媒体的建议，该县决定，废除就“投资回报期长的宾馆业验收合格达4星级酒店标准给予1500万元奖励”的规定。(8月1日 中国新闻网)

　　太和县政府能够听取网友和媒体的建议，及时废除给予四星级酒店1500万元奖励的规定，这种从善如流的精神和行动，确实值得称道。应当承认，太和县政府作出这样的决定，是需要一定勇气的，因为早在2008年这家酒店建设前，太和县政府就出台规定，公开承诺“在太和县投资建第一家五星级大酒店，政府奖励2000万元，四星级大酒店则奖励1500万元”。对于投资方来说，如今取消奖励，就是对当时承诺的食言。对于把招商引资作为发展经济第一要务的地方领导来说，必然承担着很大的风险。然而，这样的风险甚至可能到来的苦果(由此造成招商引资的困难)是怎样造成的？应当引起太和县甚至很多地方领导的反思。

　　在当初做出这样的奖励决定时，如果有着一套科学决策、民主决策的程序：不是政府内部简单发一个红头文件，而是在做出决策前公开征求群众意见，我想肯定不会有今天的尴尬。政府的反思不能只局限于就事论事的取消奖励，而应当由此认识到，在作出重大决策前听取群众意见过程的重要性和必要性，从制度的建立和完善上，确保科学决策、民主决策程序的有效性。只有真正实现了科学决策和民主决策的制度性保障，才能做出既符合当地省情县情，又能得到群众拥护的好决策，才能从根本上防止出现承诺又食言的尴尬。

　　如今，群众维权意识大大增强，对地方政府重大决策的知情权、发言权有强烈的主张，网友和媒体对给四星级酒店奖励规定的热议甚至尖锐批评就是明证。这是值得欢迎的时代进步，我们的各级领导应当欢迎这样的进步，并且使自己的工作适应这样的进步，用制度确保群众在重大决策中的知情权和发言权。金海燕