国庆加班领三薪？ 郑州多数“加班族”只能空想

　　有市民反映,假期加班费算着容易要着难

　　劳动监管部门提醒，索要加班费要注重提供相关证据

　　8天长假已经过去，不少外出游玩的市民仍意犹未尽，但有不少人是在岗位上度过了这个假期。对于郑州“加班族”来说，这个长假如果没休息，最少可拿到993元加班费。然而，记者走访发现，一些企业、单位落实情况并不理想，对于众多加班者来说，三倍工资只是个“传说”。

　　市民反映：假期加班6天，加班费索要难

　　刚过去的国庆长假，对于在郑州一家私企工作的刘先生来说郁闷无比。“一共8天假期，老板竟然让我加了6天班。”刘先生说，加班不算，老板还流露出“中秋节、国庆节两天没让加班，已经很人性化”的意思，让他感觉很是不舒服。

　　尽管知道可通过向劳动部门投诉索要加班费，但刘先生不想“冒险”。“现在找工作不容易，而且维权也很麻烦，万一因为这个丢了饭碗，有点因小失大啊。”刘先生叹了口气说。

　　过节不放假、加班无钱拿、有苦没地儿诉……记者了解到，像刘先生这样的情况还有不少。不少网友也纷纷吐槽，假期加班已“习以为常”，能享受到一两天假期已经很幸福了。“提起加班费的时候，老板通常都是支支吾吾，一副‘谈钱伤感情’的模样。”

　　记者调查：难索加班费，小企业里“怨言”多

　　“这8天如果全部加班，可以拿平时20天的工资。”昨日，郑州市人社局一位工作人员表示。

　　记者了解到，节后上班首日，关于加班费的投诉并不多，仅有几例。该工作人员分析说，由于加班费是否支付，往往在11月份发放10月份工资时显现出来，因此关于加班费的投诉将在本月底和下月初会比较集中，但这也仅是比往常多，在劳动监察部门接到的总投诉量中所占份额并不大。

　　根据往年情况，不少还是投诉其他劳动纠纷时“附带”投诉加班费问题。在此之中，对小企业“怨声载道”的占绝大部分。

　　不过，和五一假期相比，十一过后投诉加班费者会增多。市人社局工作人员表示，因为快到年底了，有劳动者觉得大不了“撕破脸”辞职，过完年再找工作。

　　小提醒

　　索要加班费

　　需注重证据

　　在此需要提醒的是，反映单位不发加班费，要提供劳动者和用人单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同，以及节假日加班的证据，并携带本人有效证件，到劳动监察部门投诉。 　大河报　□记者谭萍王灿实习生张邱萍萍