蓝领逆袭“史上最难就业季”

　　过几天，一年一度的中高考又要开始了，年轻的学子们即将走进考场，为将来的大好前途而奋斗。对大多数望子成龙的家长来说，重点高中、重点大学，成为白领甚至是金领，是他们对孩子最大的期望。

　　而在人们的印象中，技校毕业的学生，工作总是离不开苦和累，职业发展前景也并不明朗。因此，技校、高职院校，在家长们的心目中无疑是末位选项，有的甚至是不屑一顾。

　　不过，在今年数百万大学应届毕业生遭遇号称“史上最难就业季”之际，一张大学文凭并不是“丰衣足食”的可靠保证。如果没有提前帮孩子做一做职业规划，未来很可能会遭遇求职碰壁的尴尬。反而是技校、高职院校的毕业生，不仅大多就业无忧，很多热门专业毕业生还是用人单位争抢的“香饽饽”。

　　案例

　　技校毕业走上高校讲台

　　2004年，李熊从杭州市轻工技工学校毕业。凭借扎实的机械基础知识，李熊顺利地找到了工作，成为杭州某制造业企业的质量检验科技术员。

　　在认真工作的同时，他又报名参加了浙江工业大学的数控技术培训班，开始向当时人才稀缺的数控领域进军。

　　短短数年间，李熊已经成为一名优秀的高级“蓝领”。2007年，他被邀请到浙江大学工程训练(金工)中心培训部担任相关科目的教师，走上了三尺讲台。2012年1月，李熊又受聘成为杭州科技职业技术学院的高级指导教师。

　　老字号里营销员升做副总

　　2002年，蒋玲霞从杭州市第一技师学院(当时的杭州高级技工学校)毕业，进入胡庆余堂国药号有限公司担任中药营销员。

　　一开始，蒋玲霞被安排在公司最大的连锁店中药柜台。这里是全店最繁忙的柜台之一，仅中药配方每天就有近200张处方签，柜内常备中药就有800多种。蒋玲霞仅用了半个月时间，就能独当一面接方配药了。

　　出色的工作表现，使蒋玲霞的职业生涯一直稳稳地处于提升状态。2007年初，年仅24岁的蒋玲霞就被提拔为经理助理，目前更是升任了公司副总经理。2009年还被评为杭州市首席技师。

　　展望

　　技工院校就业率高得惊人

　　2013年，教育部公布全国应届高校毕业生将达到699万，这是建国64年以来，高校毕业生最多的一年。也因此，今年被很多人称之为“史上最难就业季”。

　　不过，对于这所谓的“史上最难就业季”，技校、高职院校毕业生普遍表示“没有压力”。在杭州第一技师学院、杭州市轻工技工学校等技工院校，应届毕业生被用人单位“疯抢”，有的更是早在一两年前就被企业“预订”。

　　从数据上来看，杭州市轻工技工学校2008年度的应届毕业生一次就业率达99.1%，到了2012年，一次就业率则提升至99.3%。在杭州第一技师学院，2010年度的应届毕业生一次就业率高达99.1%，2011年略有下降至96.2%，但到了2012年，就业率又回到了惊人的98.1%。

　　“我们的学生，不但不愁就业，很多学生还为选择去哪家单位而‘烦恼’”，杭州第一技师学院的工作人员骄傲地告诉记者。

　　相关

　　蓝领“薪”情很不错

　　根据浙江省人力资源和社会保障厅今年发布的数据，2012年我省在岗职工年平均工资(含私营经济单位的全社会单位)为40087元。

　　杭州市人力社保局发布的2012年度杭州劳动力市场工资指导价位来看，蓝领的“薪”情普遍还不错。例如机械工程技术人员，年薪高位数为164871元、中位数为53951元、低位数为22771元。中位数的技术人员，年薪也高于平均工资水平。

　　即便是普通的餐厅服务员，工资待遇也不算低，高、中、低位数分别为53515元、24456元、18252元。

　　这些还是普通蓝领的收入状况，如果技术水平拔尖，成为企业的技术“王牌”，那待遇就更不错了。在杭汽轮集团，一线员工平均年薪超过了10万元。吴国林、秦曙光等公司里的“大牌”技术骨干，年薪都已超过20万元。