员工拒16小时“连轴转”被罚百元 主管称有理由炒你

新快315

    新快报讯 见习记者徐利欣报道 员工拒绝连续工作16个小时，竟被工厂以“不听从安排”罚交100元罚款。而涉事的黄埔区南先化工厂生产部主管称，连续工作16个小时对员工的劳动强度不算高。昨日，黄埔区劳动监察大队表示，员工可以带好相关证明材料到区劳监大队投诉。

    员工怀疑被主管“玩针对”

    49岁的陈先生是黄埔区南先化工厂的一名操作工。前几天刚过零时，他结束轮班准备回家，却被工厂生产部的谭姓主管要求继续工作，直到第二天早上8时才能收工，陈先生有些犹豫。“当天从下午4点就开始上班了，其实只要不是‘连踩’16个小时，就算要第二天早上8点再去也不会有半句抱怨。”陈先生说，他当场拒绝连班，毕竟年纪大了，身体也跟不上。

    陈先生说，谭姓主管抛下“上不上班随便你”、“反正有很多理由可以炒你”的话语就离开了，他也并未放在心上。谁料第二天他就收到了处罚通知，称其“没有听从安排，罚款100元”。

    陈先生很生气，他认为是谭主管针对他，才故意给他安排连班的。几年前，他曾越级向工厂领导提出意见，“这次肯定是存心找我的麻烦。”陈先生怀疑。

    劳动监察部门建议其投诉

    昨日，南先化工厂生产部谭主管在接受记者采访时称，因为人员紧缺，厂内时不时都会给员工安排一下连班，但这种安排比较少。对于陈先生怀疑处罚是针对他的说法，他表示这种安排都是临时的，不存在针对的。

    “连续工作16个小时对员工的劳动强度不算高，也不会对员工有太大影响。”谭主管说，车间操作工平时的主要工作只是坐着开关一下阀门，工作强度本身并不高。对于处罚陈先生100元一事，谭主管认为，如果不作处罚，每个工人都不按厂里的要求办事，“那工厂就没法干了”。

    对此事，广州市劳动监察大队工作人员建议员工向当地劳动部门投诉，黄埔区劳监大队相关负责人表示，员工可以带好相关证明材料到区劳监大队投诉，劳监大队接受投诉后将进行调查。