四季度中国内地雇主招募预期仍谨慎

    本报讯 （记者李琼）万宝盛华集团发布最新雇佣前景调查结果显示，中国内地六大行业和九大区域或城市的雇主均预期增加员工数量。中国内地的净雇佣前景指数为+13%，与上个季度相比，求职机会保持稳定。统计显示，在2013年第四季度，16%的雇主预期将增加员工数量，只有2%的雇主预计将减少劳动力。调查显示，46%的中国雇主表示未来三个月不会改变现有员工数量，与上个季度相比，该比例上升了1个百分点，与去年同期相比，该比例则上升了3个百分点。

    参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业七大行业的雇主均不同程度预期2013年第四季度积极的雇佣预期。其中，批发及零售业雇主对未来三个月的招募信心最为积极乐观，净雇佣前景指数为+15%，该行业也是净雇佣前景指数唯一上升的行业。另外，金融、保险及房地产行业和制造业的招募预期仍然积极活跃，净雇佣前景指数均为+14%。运输及公用事业以及服务业的招募步伐仍稳健，净雇佣前景指数分别为+12%和+10%。参与调查的4个区域和5个城市中，成都和北京雇主的招募步伐最为活跃，净雇佣前景指数均为+15%。而深圳雇主的雇佣预期最低，净雇佣前景指数为+9%。