互联网大佬各种高薪校园抢人 被指少数人的福利

　　互联网公司的战火已经蔓延到人才的争夺上。又一年就业季到来，一些2014届大学毕业生已经享受到这场“战争”所带来的高薪福利。不过，并不是所有学生都是企业高价争抢的对象。

　　招聘网站“前程无忧”首席人力资源顾问冯丽娟说，像BAT（百度、阿里、腾讯）这样的大公司所需要的人才目标主要是“尖子生”，而这些学生大家都看中，因此要得到这些员工，高薪是必须的代价。而这部分学生的招聘量并不是特别大，因此不能反映整个IT行业的薪酬就很高。

　　百度：薪酬不封顶

　　9月18日晚上，中南大学国际报告厅，百度2014校园招聘宣讲会在这里举行。

　　“年薪20万。”对于同学所关心的薪酬，百度说，百度拥有极具竞争力的薪酬福利：正在通过股票奖励等手段提高薪资水平，还提供类似硅谷科技公司那样的休息厅、瑜伽课等福利。

　　“百度对应届生的薪酬没有封顶，只要是最优秀的顶尖人才，就有可能拿到30万年薪，我们积极地追求顶尖人才，越多越好。”早前，百度技术团队负责人鲁灵敏表示。

　　据大街网统计数据，前几年，刚入职百度的本科生税后为5000元左右，研究生税后1万元左右。

　　9月以来，百度已经在全国36所高校举行了宣讲会。

　　阿里：60万年薪+股票期权

　　百度宣称的20万年薪并不算口气大的。

　　阿里巴巴相关负责人接受媒体采访时表示，去年招聘的大学毕业生平均年薪就已达20万元。而今年，阿里巴巴新推出一项a-star(阿里星)人才计划，年薪高达60万元，还有一定数量的股票期权。

　　据介绍，该计划将在应届毕业生中挑选10名技术培训生，安排到最有挑战的项目中去，由技术带头人担任主管，培养成优秀的工程师、产品经理和用户界面设计师。

　　腾讯：购房提供无息贷款

　　腾讯推出了无息贷款等福利。据该公司网站介绍，腾讯为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款，北京、上海、深圳等一线城市最高借款为30万元，其他城市最高20万元。“员工手中还持期权股票，考虑到腾讯稳定增长，这部分长期激励价值不菲。再算上无息购房借款，腾讯员工发展进入正轨后能得到的回报远高于入职时的薪酬数字，3年后年薪很可能达到40万元至50万元。”腾讯负责人介绍。

　　华为紧跟宣布，从2014年应届生开始，一线城市税前起薪，本科生将从以往的6500元上调至9000元以上；硕士将从8000元上调至10000元以上。网易也表示，今年招募多数职位年薪超过20万元，部分游戏类招聘岗位开出的最高年薪将达50万元。

　　IT行业咨询师张强介绍，目前最抢手的人才主要集中在移动、互联网金融、位置服务等领域。

　　IT时报