公益人薪资低于平均水平 6千招总干事鲜有人问津

    北京恩友财务中心近日调查了北京、广州、成都三地的54家公益组织从业人员薪资情况，并形成三地公益组织薪资调查报告。结果显示，受访机构人员薪资水平普遍不高，总体处在社会平均水平之下。

    严峻的就业形势下，一则月薪6000元的招聘启事悬挂8个月却鲜被问津，难免令人诧异。求贤若渴，但广州金丝带特殊儿童家长互助中心（下称金丝带）负责人崔伟雄只能对此苦笑，“我们需要的是总干事和项目总监，与企业总经理职位相当，6000元的薪酬，吸引力显然不够。”金丝带的尴尬，很大程度上与公益机构薪资不具竞争力有关，而这一现象，在公益圈已非个例。

    此次调查显示，受调查的大多数公益组织负责人薪资水平在5000元以上，与当地社会平均工资相当（北京和广州两地的社会平均工资水平在5300元左右，成都则在3500元左右），而普通项目人员、会计或行政人员的薪资，则处在2000至4000元之间，普遍低于当地社会平均工资水平。记者了解到，因机构资金有限、人才难求，不少公益机构的项目人员身兼多个工作岗位，疲于应付。