武汉：增加收入是关键

    “今年工资涨了200元，也赶上行业的中等水平了。”在湖北省武昌区南湖一家教育培训公司工作的客服何慧说，自己以前的工资一直是贴着武汉市最低工资的标准往上走。去年武汉市公布了各个行业的工资指导线后，何慧才知道行业平均工资水平为1800元左右。于是，何慧联合六七位同事向老板申请加工资，顺利获得批准。“知己知彼，对工资情况才更有主动权。其实经过协商，老板也会考虑员工的实际需求。”何慧说。

    去年9月，湖北省将最低工资标准调整为1300元、1020元、900元三档。这是1995年《湖北省最低工资暂行规定》颁布实施以来，该省第八次上调最低工资标准。18年前，这一标准为200元、180元、160元、140元四档。

    湖北是劳务输出大省，截至2013年底，全省农村劳动力总数为2310.64万人，外出务工1178.54万人。湖北省人社厅副厅长董长麒告诉记者，组织开展各类培训，大力提升农村劳动力技能水平，是提高务工人员收入的关键。

    3月19日，在中建三局总承包公司天津滨海高新区117大厦项目工地，曹建忠正熟练地操控着“巨无霸”ZSL1250动臂式塔机。今年42岁的他，已经干了24年塔吊司机。老曹告诉记者，他这样的技术类工人，待遇相当高。

    曹建忠还记得，“上个世纪90年代初，每人每月430元钱，大家都一样。2001年，塔吊工改拿绩效工资，每天工资46元钱，如果每天都有活儿，每月能有1200多元。”随着超高层建筑项目越来越多，有经验的塔吊司机越来越受重视，公司的薪酬体系也逐步完善，现在他月工资有6500余元。

    曹建忠收入逐年提高并非个案。根据湖北调查总队发布的全省城乡居民家庭收支情况抽样调查，去年湖北省城乡居民收入分别增长2067元和1015元，位居中部第三位和第一位。

    “城镇居民收入增加，主要得益于全省经济持续发展和正常调资政策逐步落实以及转移支付、投资渠道增多等。”国家统计局湖北调查总队收支处处长张必洪分析表示，2013年随着新《劳动合同法》的正式实施，全国各地陆续提高了最低工资标准、高温津贴标准等增资政策，增资效应在四季度得到充分释放。