美国企业为节省开支大幅聘用临时工

　　据香港《文汇报》4月8日报道，美国3月份非农业职位新增19.2万个，加上2月份经调整后的19.7万个增幅，反映出雇主招聘意欲增强的现象，但要注意的是，其中有多达2.85万份职位属于临时工，这占总数约近15%。专家指出，美企在衰退时期减少招聘全职员工，发现用临时工可节省更多开支，提供更多弹性，使得企业即使在经济好转后，依然倾向聘请临时工，这可能会长远改变美国劳动市场运作模式。

　　据报道，企业在经济低迷时会致力削支，所以每次经济衰退过后，临时职位通常都会增加，但劳工专家认为，此次临时工增加现象持续多时，反映就业市场已发生长期结构性转变。数据显示，美国临时工人数由2009年8月的170万，到2014年3月上升至280万，占整体劳动力的2.5%；2013年临时职位亦增加近一成，升幅冠绝劳工部追踪的150个界别的职位。

　　据悉，个别城市的趋势更加明显，招聘网站“凯业必达”指，在辛辛那提和米尔沃基等城市，自2009年以来，超过一半新增职位都是临时工；在加州斯托克顿，2009年以来净新增职位数量更几乎等同临时工。

　　报道指，随着沃尔玛和亚马逊等大型企业把招聘临时工当作业务核心部分，不少企业都纷纷跟随。其中传统制造业更是“重灾区”，近四成临时职位都来自制造业，主要是因为科技进步，令很多全职职位都被机械取代，导致临时工比例在过去几十年来不断爬升。

　　对于工人而言，临时工以往是一块踏脚石，让他们可以一边寻找全职职位，一边赚取生活费和工作经验，但若把临时工当成全职，便会产生不少问题。其一是临时工薪酬偏低，劳工部数据显示，临时工平均周薪约为554美元(约3439元人民币)，较全职低约1/3。其二是临时职位不稳定，例如2013年共出现过1100万个临时职位，但至今剩下来的只有280万个。谭利娅