公务员薪酬改革不只是涨工资
2014年06月23日 10:23 来源:经济日报 参与互动(0)
公务员薪酬制度改革酝酿已久,备受社会各界关注。据报道,其基本目标方向包括调整工资结构、扩展晋升空间、建立比较机制等。
【微评】 由于住房公积金、医疗保险、养老退休方面存在“双轨制”,在一些公众的心目中,公务员岗位意味着“金饭碗”。但许多普通公务员收入其实并不高,适时进行调整符合实际情况。由于各方面诉求不同,改革要包括很多方面。既要调整公务员工资结构,又要兼顾其他社会群体工资水平;不仅要改革公务员在职期间工资水平,也要改革退休后养老金待遇;不但要考虑提高基层公务员工资水平,还要控制公务员津贴补助和灰色福利;不仅要解决公务员内部工资不公,还要缩小不同地区工资差距。总之,公务员薪酬制度改革不是“涨工资”。
【编辑:汪洁】