伊利集团董事长潘刚：青联组织在新形势下大有可为

　　中新网9月30日电 29日，全国青联十一届五次常委(扩大)会议召开，团中央书记处第一书记秦宜智出席会议并讲话。全国青联副主席、伊利集团董事长潘刚等来自全国的副主席、常委们来到北京参会，共同回顾总结全国青联十一届四次常委(扩大)会议以来的工作，研究部署当前和今后一个时期的青联工作。

　　与会者认为，一直以来，全国青联在团结、服务青年，推动青年进步方面的工作卓有成效。但新形势对青联工作提出了新的挑战，针对青年群体出现的新特征、新需求，需要青联组织积极应对变化，在联系和代表青年、热诚服务青年等方面更好地发挥作用。

　　对此，各位副主席、常委们积极献言献策，纷纷给出了各自的思考和建议。全国青联副主席潘刚根据长期在企业实践中对青年的理解发表建言，虽然新时期青联工作面临新的特点，带来新的任务，但只要抓住“增强理解”、“服务就业”这两个切入点，恰恰为青联组织提供了更多的创新和作为的机会。

　　潘刚用“心塞”、“无感”，以及“极客”、“创客”这些看似对立的青年价值观举例，认为只有真正去读懂、理解青年这些特征，才能更好代表青年群体，对青年人群不仅要有引导的责任心，还需要包容心和同理心。他进一步阐释，新鲜和差异是青年价值应有的特征，要给予包容，同时在包容中引导传统价值观的适度回归，在理解中引导青年自身价值的更好发挥。潘刚坦言，正是基于这样的理念，提高了伊利青年员工的责任心、对工作的投入程度。

　　在服务青年问题上，潘刚则建议重点支持“青年就业”这个重要的民生工作。他形象的比喻当下青年就业呈现出“高低不平”、“冷热不均”两种形态。“高低不平”指的是一些青年“高不成低不就”的心态不仅让普通青年就业难、长期待业，企业招工也难；而潘刚更是对青年就业“冷热不均“的现状比较忧心，他认为，一些青年人群中存在互联网、金融业被看好，实业不被看好，以及东部城市好，不爱去中西部等误区，对“实业才是施展身手的最大舞台”缺乏理解。潘刚进而建议，全国青联应积极引导青年去中西部就业和实业领域就业、创业。通过将中西部、实业发展的巨大机遇向青年全面展示出来，在时代的大潮中，发挥出青年的巨大价值。

　　潘刚的观点得到与会者的认同。大家普遍认为，“中西部强则中国强”、“实业兴国”是党中央发出的鲜明号召，在新的时期，只要真正理解青年的价值观，全心服务好青年，青年群体一定能绽放出更大的能量。