评论：工资上涨伤害经济？这位专家“误诊”了

　　“工资过快上涨会伤害经济。”这是社科院副院长蔡昉的最新说法。蔡昉指出，工资上涨现象是好事，它能改善收入分配，但是过快地上涨也意味着有过多的企业会变得困难。（10月20日《中国广播网》）

　　专家忧企业之忧，试图为企业说话，本是一件好事，不过，专家开出“工资过快上涨会伤害经济”的药方，不得不说专家“误诊”了。工资是否上涨，到底上涨多少，由市场调节。通常，给员工发多少工资，由市场说了算，不完全由企业说了算。因为工资太低，企业招不到人，工资太高，企业不干。理所当然，给企业员工发多少工资，不由政府说了算，也不由员工说了算。所以，工资过快上涨的问题，本身就不存在。

　　其实，当下工资不是过快上涨，而是上涨过慢，工资比较低。比如，从最低工资标准来看，2014年，上海最低工资标准为1820元，为全国最高，北京的最低工资标准仅为1400元，浙江和江苏最低工资标准分别为1470元和1480元；贵州省的最低工资标准为1030元，为全国最低。不论是四个直辖市，还是其他省份，最低工资标准普遍偏低，不存在过快上涨的问题。

　　因此，国务院下发的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》提出，根据经济发展、物价变动等因素，适时调整最低工资标准。由于最低工资标准历来较低，拖了城镇从业人员平均工资的后腿，因此工资上涨的幅度要加快，而不是放慢。

　　事实上，真正伤害经济的是企业融资成本过高。据湖北省经信委统计，在2013年全省小微企业融资成本中，仅银行综合成本一项就已达13%，企业不堪重负。

　　据媒体报道，中国5000家制造业的平均利润率是6%多，而融资成本是6%多甚至7%，也就是说，企业融资成本与利润率持平甚至超过利润率，如果不降低企业融资成本，企业几乎在为银行作嫁衣。可见，给企业减负，降低融资成本和税负才是正道，而不是放慢工资的增长速度。湖南/剑言刀语