南京一干部找人替开会迟到被免 同事：其实没迟(2)

　　追问：网友议论今天高兴

　　这个处理决定发出后，不少网友对这种“体现抓作风转变零容忍”的处理结果表示称赞，认为这是对干部要求越来越高，反四风贯彻得坚决的一种体现，对作风懒散的干部问责，就是要加强对执行力的问责。“这是对干部的一个严重提醒，让更多的人不要以为制度就是挂在墙上的。”

　　也有网友表示，处理干部也得有制度依据，不能今天不高兴，脑袋一拍免职，明天高兴，一句下不为例放过，更应该向公众说明其犯了干部管理中哪一条哪一款。

　　网友“东升旭日1989”留言称：“现在对干部的要求真是越来越高了。”也有网友旗帜鲜明地称赞：“纪委监督行政效能，对懒政官员处理，是对政府公信力的提升！”

　　另外，还有网友质疑因为会议纪律被免职处罚太过了，网友“柒咕咙咚呛”留言：“处分的依据、程序、量度是否合法合理？希望不是某一级领导批示、指示后的产物。过犹不及！”

　　“狐评社V”在南京市纪律的官方微博留言：“刚刚查阅了《南京市党政领导干部问责办法》，有六种情形应该问责，该局长行为属于最轻的一种，却是处理最终的结果，处罚失度显然有市长发怒的成分在里面。建议该局长依法提起政复议。”

　　同事：代开会者并未迟到

　　今天上午，《法制晚报》记者电话采访了溧水区城管局等相关部门及相关人士，纪检宣教室负责人透露，昨天，该局专门开了中层人员会议，对该事件进一步进行了反思，局领导强调了进一步加强“四风”建设。

　　“他(俞立新)还很年轻，上班还是要上的，不过免去了副局长的职务。”上述负责人介绍，俞立新目前在正常上班。

　　该负责人表示，“局里肯定是坚决服从上级做出的决定”，同时他坦言，也有群众认为处罚过重。“但是没有办法，赶上了。俞在平常的工作中表现得非常好，工作也是认真负责，他分管的一些工作都是在市里拿过名次奖的。”

　　记者注意到，俞立新负责环境卫生及农村环境综合整治工作，分管环卫所、镇村科。

　　随后，记者又采访了俞立新的同事，据一位知情同事介绍，找人代开会不假，因为确实有特殊情况，但没有迟到，“当时的情况是代开会的那个人早早地去了，去了之后就坐到后排了，后来工作人员让他坐前排，他往前走的时候被问是哪个单位的，被以为是迟到了，其实肯定是没有迟到。”