南京一干部找人替开会迟到被免 同事：其实没迟(3)

　　纪委：处罚依据三条规定

　　溧水区纪委认定，俞立新的行为违反了该区关于加强作风建设的《双十规定》，依据《南京市党政领导干部问责办法》、《溧水区党政领导干部问责办法》，经区纪委常委会研究，报区委常委会同意，决定给予其免职、通报批评的处理。

　　据《扬子晚报》报道，溧水区相关负责人就此事表态，“遵守党的纪律是无条件的”，作为党员干部“不能把个人利益放在第一位”，必须“自觉接受组织安排和纪律约束”，“做到公私分明、克己奉公、严格自律”。

　　下一步，溧水区将举一反三，进一步加强组织纪律教育，强化干部作风建设，切实做到有令必行，有禁必止，有纪必执，违纪必究。

　　媒体：迟到被免早有先例

　　“因迟到被免职”并非没有。据媒体公开报道，2013年11月，包头市北梁棚户区搬迁改造领导小组办公室组织召开回民街棚改搬迁攻坚大会。包头市商务局副局长、党组成员王强等8名干部无故未参加会议或无故迟到，并由市商务局科长龙文军代为签到。

　　包头市委和市人大常委会分别免去了王强的党内和行政职务，对代他人签到、无故未参加会议、无故迟到的8名同志进行了通报批评。

　　专家：

　　怒责是官本位表现

　　今天上午，国家行政学院教授竹立家针对此事接受《法制晚报》记者采访时表示，目前还没有关于开会时找人代替或迟到的一个具体的规章制度 ，但从媒体报道的情况来看，显然对该副局长的处理是不合理的。

　　记者注意到，当地主流媒体用了“怒责”来描述市长缪瑞林的态度。报道称：“这名代开会的人迟到了10分钟，进场后立刻就被市长缪瑞林逮到并怒责 ，当时缪瑞林就表示，从即日起，无论是市委开会，还是市政府开会，凡迟到的，第一，要向监察局说明原因，第二，要罚款，不论原因。而且当时还责成溧水区区长谢元回去处理。”

　　“我个人是反对这么做的，反四风没错，对一些开会或集体活动无故不到，因为纪律涣散而导致的迟到早退要坚决打击。如果是个人家里或因工作上的原因确实有事，情节属实，合情合理的，让同事去开会，这种情况是可以理解的。比如说家人病了什么的，一些官员处理问题太过简单，甚至情绪化。”竹立家说。

　　另外，竹立家还表示，虽然不知道当时的情形，但从媒体报道来看，市长“怒责”是不对的，官员之间应该是一种同事关系，而不是教育与被教育的关系，最起码应该弄清原因再做决定，不能不管原因就“罚”，就“怒责”，这本身就是一种官本位的思想，也有损官员形象。记者 温如军