评论：领导干部创新不能搞花架子

　　有一种认识，说行政工作、公务流程不过循规蹈矩，不会也不必有什么创造性。其实，讲规矩、程序，与创新创造并不冲突，特别是我们的社会、政府都在转型期，尤其需要创造性地开展工作。

　　现在的问题是，一些领导干部创新意愿、创新能力不足，实质性的创新不多见，花架子创新、皮毛创新倒常见。

　　有的领导干部对创新多有强调，谈起创新的现实意义来也头头是道，但只是把创新表现在口头上、文件中和标语里，实际工作仍然穿旧鞋，走老路。

　　有的领导干部也在创新，但只是为创新而创新，浮于表面，流于形式，凡事硬要搞出花样来，实际上跟创新不沾边。很多时候，变个说法、换个形式就当作创新，不过是换汤不换药、新瓶装旧酒，徒有创新的华丽外衣而已，对实际工作没有促动，相反虚耗人力物力财力。

　　有些地方、部门确实有一些创新之举，出现新的变化，但比起这些地方或部门需要除旧布新的重要领域、关键节点却是细支末流，小小芝麻而已，不足以给地方或部门带来突破性、跨越式的发展。

　　把创新当成经来念，大搞花架子，实质上就是思想懒惰，不愿干实事，只求以表面文章图热闹、混政绩，自然不肯实实在在找问题、解决问题。我们要鼓励创新，但一定要看清花架子创新。如果搞短平快追求噱头的人总是春风得意，扎扎实实创新、埋头解决问题的人就会受到伤害。(评论员 李建华)