评论：医生多点执业自由也是一种不公平

　　深圳拟允许医生自由“走穴”，不需经过原单位同意，执业地点数量不限。(7月29日中国广播网)

　　允许医生可自由走穴、多点执业，给医生尽量多的执业自由，对于解放医生的生产力，激发、调动医生的潜在能量和积极性，都大有裨益。并且在现实中，一些专家医生已经存在多点执业之实，外地或上级医院、著名医院的医生被聘请到其它医院参与医疗活动的事，已是屡见不鲜。

　　但深圳上述有关实施细则的弊端，也是显而易见的。首先至关重要的一点，是会因为医生流动性太大，使得患者的医疗服务质量及权益受到威胁和影响。同一名患者在住院期间，或许要经过多名主治医生的诊疗。这是否造成治疗意见不统一，或医疗责任承担及追究困难，都未可知。这会给医院管理带来诸多难度，甚至会出现管理混乱，后果是不言而喻的。

　　另一问题是，医生可以多点执业，那么同在医院工作的护士呢？他们是否也应该被允许多点护理，不受原单位限制？毕竟，高级护士及其护理也是患者所需要的。否则，就显出相关政策的不公平，是厚此薄彼。一旦出台护士可多点护理的政策，患者和医院面临的同样问题，也将出现。

　　由此，完全可以推及社会诸多行业。比如，与具有一定专业技术的医护人员类似，教师职业也存在同样情形及问题，是否该允许教师自由走穴，多点执教，值得商榷。但目前似乎是对教师有很严格限制的。教育主管部门起码不允许在职教师在假期办各类补习班、培训班，不允许学校提前开学、延迟放假等等。教师与医生，遭遇如此差别化对待，必然造成行业之间的不公平、不平衡。

　　需要深思并警醒的是，深圳拟允许医生自由走穴、多点执业，或是迫于目前医生多点执业的现象过于普遍，并且到了难以遏制的情势而考虑的。出台有关规定，不过是做个顺水人情而已。如果是这样，那么医院医护人员及医疗卫生的常规化、规范化、科学化管理等问题，更该引起足够重视了。(贾志勇)