浙江宁海事业单位面向社会招聘107名工作人员

　　宁海事业单位招考又开锣了！宁海县人力资源和社会保障局前天发布公告，今年该县事业单位面向社会公开招聘工作人员 ，招录职位83个，共招聘107名工作人员，有意报考者可在8月14日9时至8月18日17时登陆中国宁波人才网（www.nbrc.com.cn），进行网上报名。

　　昨天，记者仔细阅读了招聘工作人员计划表后发现，与以往的招考相比，今年宁海县事业单位的招聘门槛放得很宽，81个职位中，51个职位不限户籍，4个职位面向全省，招聘专业涉及至少数百个专业。

　　面向全国招聘紧缺人才

　　宁海县规划局这次推出两个职位，分别是市政园林景观设计和财会，招聘对象“户籍不限”。

　　“归根到底是为了吸引更多、更好的专业人才。”该局负责招聘的工作人员透露，之前该局招聘主要面向宁海或宁波。

　　不过，最近几年，诸如建筑学、园林相关专业的宁海籍大学毕业生，选择留在学校所在城市，如上海、南京、北京等，即使回到宁波，也尽量选择留在市区。

　　借助这次全国招聘，宁海县规划局希望能找到一些不错的人才。宁海县人力资源和社会保障局副局长蔡丹介绍，跟规划局有一样想法的单位挺多，有些专业人才，可能只有在更广阔的范围内才能招到合适的。

　　“周边县市区也开始行动，逐渐把户籍不限作为吸引人才尤其是紧缺人才的一种方式。跟国内其他城市相比，不占优势的宁海，希望通过这种方式揽才。”蔡丹说。

　　虽然没有明说周边的县市区具体指哪些，不过，记者搜索了一下，发现从去年开始，奉化、象山都已陆续开始面向全国招聘紧缺人才。

　　不限户籍，为的是聚集人才

　　宁波市就业管理服务局公共就业服务科科长陈发泉表示，在他20多年的职业生涯中，有不少外地大学毕业生其实愿意来宁波工作，不过以前碍于户籍问题最后没能来。

　　之前宁波南三县——奉化、宁海、象山，由于地理位置相对偏远，大学生择业时，不太愿意去，当地政府为了吸引人才，采取了很多手段，如用房子来抓人才。

　　“一个人的专业素质、工作能力、道德水平的高低，其实无法用户籍来衡量，这次宁海推出这么多职位面向全国招聘，确实是一种引才的方式，有望聚集一批高等级、技术型人才，优化当地的人才结构。”陈发泉说。

　　陈发泉认为，人才与经济社会发展的影响是双向的，因为发展得好，人才才愿意来聚集，也因为聚集的人才多，发展才会更迅速。“下一步，宁海应该进一步加强人才引进和人才培养工作，让更多高端人才落户当地。”-　本报记者 段琼蕾