婴儿染肺炎家长扣育儿嫂工资 育儿嫂验血证清白

　　最近几天，有5年育儿嫂经验的张女士摊上事儿了。“人家孩子有病了，不管是因为谁的原因，但毕竟是你带的孩子，谁能好受啊，可一下子就扣我1570元，我觉得不公平。”9月16日，张女士向沈阳晚报、沈阳网记者投诉。

　　投诉：孩子生病他们怪我

　　张女士告诉记者，7月6日，她与雇主签了合同，第二天就上岗了，当时签了3个月，小孩3个月大。7月29日，她感觉自己的嗓子疼，由于担心感冒传染给孩子，所以就向雇主请了两天假，后来证实这只是咽炎，但她还是打了两天的滴流。由于担心孩子没人看，7月31日打完滴流后，她就回到了雇主家，一进屋就听雇主的家人反映，说孩子有点儿咳嗽。由于当时孩子咳嗽并不严重，轻易去医院担心被传染，因此张女士建议孩子的家长再观察观察。事后，张女士很后悔当初说了这样的话。

　　8月2日，孩子经医院确诊为肺炎，张女士也跟着上了火。8月3日，由于张女士的嗓子还没好利索，雇主将她打发回家。

　　“回到家后，我就接到了家政公司打来的电话，让我快点去医院检查，因为他们怀疑是我传染孩子的。”张女士告诉记者，当天，她就去医院做了血常规，各项指标全正常。

　　家政：因工作疏忽扣钱

　　张女士告诉记者，9月13日，她来到家政公司结账，按理说，应该付给她3570元，但家政公司只给了她2000元。“家政公司说雇主认为因为我的疏忽造成孩子得病，所以就扣了我1570元。”

　　当天，记者就此事采访了张女士所工作的星星家政，星星家政的负责人表示，扣她的工资是因为她的工作疏忽造成了孩子生病，如果她能第一时间提醒雇主带着孩子去医院，那么孩子就不至于得上肺炎。如果不是家政公司的协调，雇主一分钱都不会给她。

　　雇主：除了育儿嫂没人生病

　　随后，记者与雇主取得联系。雇主认为，育儿嫂护理不当而且不细心，在孩子咳嗽后没有第一时间告知家长。到医院检查确诊为病毒性肺炎，医生说是大人传染的，而家里除了育儿嫂，没有别人生病。最终，孩子看病花了5000多元，而与花钱相比，更让家长痛心的是孩子遭罪。由于孩子太小，医生找不到孩子的血管，左扎右扎都扎不进去。

　　记者 白 昕 实习生 周初阳