兰州企业签订保证支付农民工工资承诺书

　　11月7日，兰州新区召开农民工工资保障工作会议。会议对新区2013年农民工工资引发的信访问题、农民工工资执法检查和重点案件等情况进行了通报，多家建筑施工企业和入驻企业负责人现场签订了保证支付农民工工资承诺书，保证绝不拖欠农民工一分钱的工资。

　　今年前10个月，新区共接待农民工工资和劳务纠纷上访235批2620人次，占到新区信访总量的一半以上，涉及金额达到4300多万元。在新区综合执法局进行的为期两个月的专项检查中，共检查各类用人单位47家，涉及劳动者5546人，对53家用人单位下发了专项检查通知，向19家建筑施工单位发放《建筑领域农民工工资权益告牌》，截至目前，新区综合执法局共接待受理拖欠农民工工资案件87起，涉及农民工1200余人。

　　据了解，因农民工工资引发的问题涉及新区产业、道路、住房、绿化等多方面建设工程，既有建筑施工企业，也有入驻新区的知名企业，还有提供劳务中介的企业和个人，特别是部分企业对拖欠农民工工资问题不闻不问，对新区的社会稳定和建设秩序造成了不良影响，对入驻企业形象亦造成较大损害。

　　为此，兰州新区管委会要求各部门集中加大日常巡查处理力度，加大检查执法的密度和深度，开展清欠和执法检查行动，加强农民工工资支付的组织、协调、检查和督办，依法查处工资拖欠案件，规范用人单位工资支付行为，切实保障和维护农民工的劳动报酬权益，认真执行农民工工资支付的各项规定，凡是涉及拖欠农民工工资的，严格按照建设部和兰州市政府制定的办法执行。

　　会议要求，加强监督管理，杜绝违法分包、拖欠工程款等行为，通知并监督建设单位向社会保障部门缴纳保证金，按程序核发《工程施工许可证》，对存在拖欠农民工工资问题的建筑单位，予以相应处罚。社会保障部门要大力宣传劳动保障相关法律政策，依法收缴和发放农民工工资保证金，积极配合协调处理涉及农民工的重大事件。依法查处劳动执法部门移送的拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件，依法处理无照经营违法招用农民工的行为，将企业拖欠工资行为记入诚信档案，定期向社会公布。

　　同时，新区将建立建设单位和企业警示处罚制度。对存在拖欠工程款问题的建设单位，将其行为向社会公布，并依法对其项目投资、新项目的立项、招标资格、新开工项目的施工许可等进行限制，情节严重的停止项目续建。对存在拖欠农民工工资问题的有关企业，将其纳入不良行为记录，依法对其市场准入、招投标资格等进行限制，情节严重的取消在新区参加项目建设的资格。

　　会上，19家建筑施工企业和入驻企业负责人现场签订保证支付农民工工资承诺书，承诺严格按照合同约定足额支付工程进度款，防止发生拖欠农民工工资行为。

　　兰州新区被列为全国劳动竞赛示范点

　　11月7日，省总工会党组书记、常务副主席李学春一行前往正在开发建设中的兰州新区调研。调研组一行分别走访了新区兰石集团、绿地集团等在建项目，并表示将对新区工会发展提供帮助和支持。调研过程中，调研组向新区工会组织传达了中国工会十六大和习近平总书记接见全国总工会新领导班子时重要讲话精神。

　　兰州新区工会于2013年8月批复成立，由新区党群工作部负责。新区工会工委设委员29名，女职工委员5名。新区党工委副书记、纪工委书记徐大武兼任新区工会主席。委员由新区机关干部、镇干部、教育卫生系统、国有企业、非公企业各占一定比例。工会成立后对兰州新区企事业单位进行了摸底，现新区登记注册企业357家，从业人员13878人，工会组织工作有序进行，根据《关于同意将兰州新区建设劳动竞赛作为促进区域发展全国示范性劳动竞赛的批复》，兰州新区已经在国家层面上被列为全国示范点。

　　省总工会调研组肯定了新区工会工作的成绩，并提出兰州新区工会工作要突出“认真”二字，以认真的态度认真的作风开展工作，带头学习中国工会十六大精神和习近平总书记讲话精神，争取在下一阶段的实践教育活动中作榜样和表率。调研组还表示，将会加强对新区工会干部的培养，通过干部基层锻炼和交流帮助新区工会工作的开展。(记者 赵卿)