试用期内辞职不给发工资？ 劳动部门：应发放报酬

　　试用期的工资怎么发？海口市民黄先生昨日向本报记者反映，他于9月1日至25日在海府路一家公司做销售员，约定第一个月为试用期，工资50元一天，但9月25日他主动辞职后，公司迟迟没给他结清1250元工资。黄先生说，虽然自己没有转正就离开，但也付出了劳动，应该得到报酬。

　　昨日，该公司人事部江主管告诉记者，他们的确接到了黄先生的辞职要求，但黄先生只是给他们打了个电话，说“不想干了”，并没有当面正式提交辞职信，办理离职交接手续。“按照我们公司的内部规定，未干满一个月是不给发工资的。”江主管表示，将向公司负责人汇报相关情况，与黄先生进一步协商解决。

　　随后，记者就此事咨询了劳动部门。海口劳动监察支队相关负责人告诉记者，按法律规定，试用期间，公司也应为员工发放一定的劳动报酬。按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。