济南一企业辗转多地招不到高职生 招100人仅来19人

　　济南一企业来济宁招聘高职生，100个招聘计划只吸引了二三十人报名，最终19人到公司实地查看。

　　近日，力诺集团到济宁职业技术学院招聘基础操作工、财会管理等岗位人员等，100个计划只吸引了二三十人报名，最终19人到公司实地查看。集团一谷姓负责人介绍，一线职工工资分计件和计时两种，最低在3500元左右，高的能拿到7000元，每上四天班、休息两天，成为正式职工后，还将享受社会保险等待遇。看上去不错的条件，却没能带来良好的招聘效果，这让企业十分无奈。

　　这名负责人介绍，不只在济宁，在济南、德州等地高校招聘时，上百人的招聘计划，也只有三四十人应聘。年后将建新工厂，需要招聘700名工人。经过几个月的招聘，只完成招到300人。

　　“毕业生们对岗位前景认识太少，只顾眼前，曾有学生因工业园距离城区较远而拒绝入职。”这名负责人说，多数毕业生缺乏明确的职业生涯规划，缺少人生以及职业梦想和理想。

　　“我现在一家4S店当销售顾问，还有几位同学一块在这里工作。”毕业生小静告诉记者，10月份，系里举办过招聘会，10多家企业前来招人，一方面符合所学专业，另一方面招聘主管的态度特别亲和，最终让她下决心选择这里。“以后怎么样，还没想，先看看能否胜任销售顾问的职位，如果不行再换单位。”小静说。

　　9月份以来，学校已陆续组织了10多场招聘会，每次的用工需求都很大，但应聘学生不多。“学生需要转变就业理念，对自身定位不准确，导致在选择工作单位和岗位时举棋不定。”看到学生们的求职现状，济宁职业技术学院招生就业处处长程峰也很着急，他表示，不能老持观望态度，应端正心态，找寻适合自己的岗位，认真学习业务知识，把自己培养成符合企业要求的人才。(记者 贾凌煜)