企业招聘隐形歧视仍存在 星座身高竟成竞争条件

　　17日，山东工商学院举办2014届毕业生供需见面会，来自全国各地近300家单位提供近万个就业岗位。但面对不少企业设置的性别、身高、相貌乃至星座“门槛”，隐形歧视仍然存在，不少毕业生感到很无奈。

　　17日上午，虽然天气寒冷，但在山东工商学院2014届毕业生供需见面会上，前来应聘的应届毕业生爆棚。不少用人单位在设置条件时出现“仅限男生”字样，让不少女生表示“压力山大”。除了男性主导的传统行业，会计、文秘、人力资源管理等职位也设上了性别门槛。“转了一圈，问了好多家单位，都不要我们专业的女生。”一位人力资源管理专业的女生小丁失落地告诉记者，“有人企业明确要男生，还要1米75以上，别说我们了，就是男生很多也不达标，性别和身高真的那么重要吗？”记者在现场看到，不少企业都在招聘条件上，明确要求“只要男生”、“女生要求1米65,男生1米75”。

　　“身高多少”、“家是哪的”、“什么星座”这些用人单位在收取简历时不经意提出的问题，都有可能成为用人单位设置的“门槛”。有的企业在对话中明确表示不招聘双子座的员工，因为“太较真，太挑剔，怕做不长”。

　　面对很多单位的婉拒，不少理工科女生感到无奈。一位提前来了解就业情况的计算机专业的大一女生小王说，“就业这么难，只能考研了，而且要选个好就业的专业。”

　　既然用人单位不要女生，招生时为何不干脆只招男生呢？山东工商学院一位老师说，国家有规定，除非特殊专业，国家不允许限制性别。“这与专业性别无关，关键还是社会观念的改变。”(记者 李楠楠 通讯员 刘海军)