海口首派国企高管挂职央企 学习先进管理经验

　　今年10月21日，中国诚通控股集团下属企业———诚通人力资源有限公司总经理、副总经理等公司高层一行，专程从北京到海口进行考察和调研，为下一步与海口市燃气集团公司(以下简称燃气集团)的合作做准备。这是今年8月1日，经海口市国资委的选派，海口市燃气集团公司副总经理王红生前往诚通人力资源有限公司锻炼挂职期间努力的结果。这次到央企挂职锻炼，让王红生学习了央企的先进管理经验，还为公司谋求了新的发展途径。

　　挂职牵线，我市国企与央企合作拟开发海南人力资源市场

　　创新国企干部培养机制，是市国资委党委今年的一项重要工作。为了企业的发展需要，今年7月底，市国资委第一次选派市属企业高管到中央企业挂职锻炼，燃气集团副总经理王红生成为第一批的唯一者，到中国诚通控股集团下属企业———诚通人力资源有限公司，担任公司总经理助理。

　　11月15日上午，在王红生的办公室里，他正在打电话与诚通人力资源有限公司进行具体合作事项的沟通和协商。经王红生在央企挂职锻炼期间的牵线，燃气集团与诚通人力资源有限公司达成了合作意向，准备成立一家合作公司，开发海口以及海南全省的人力资源市场服务。今年10月21日，诚通人力资源有限公司高层一行已到海口进行考察和调研，并与10家市属企业沟通交流，推进合作进程。目前，各项合作事项正在进一步推进当中。

　　“在赴京挂职之前，市国资委党委书记詹尊南向我提出三个目标：个人成长得到锻炼；学习和借鉴挂职单位先进的管理经验，促进燃气集团内部管理；寻求挂职单位与燃气集团公司的业务合作，努力为燃气集团谋求新的发展途径。为此，我在挂职期间注意学习和借鉴公司管理方法及经验，取得一定的收获。”王红生说。

　　王红生介绍，通过参与挂职企业的各项工作，接受到央企先进的管理理念和措施。该公司在团队建设、文化建设、内控、业务拓展等方面都值得海口企业学习和借鉴。他说，集团已经明确，到央企“取经”的成果，将于明年结合集团的实际开始实施。

　　国资委：改变了以往“挂职即升迁”的观念

　　燃气集团现有职工200多名，公司的业务是运输服务、驾驶员培训和出租车运营，缺失主业，公司一直原地踏步。对燃气集团来说，寻找商机、寻找主业，成为公司高管和市国资委领导心中的一个日夜思考的话题。

　　对于选派市属企业高管到央企挂职锻炼，海口市国资委党委书记詹尊南寄予很高的希望。詹尊南认为，这是一种全新的模式，转化了思路，带着具体任务去挂职，改变了以往“挂职即升迁”的观念，改变“挂职镀金走过场”理念。他介绍，这次选派市属企业高管到央企挂职锻炼，国资委非常明确，结合企业的实际特点，从企业自身的发展出发，从企业的发展需要出发，通过挂职锻炼，促使地方国企和央企建立起交流合作平台，学习央企先进的管理理念和机制，来完善本市企业的内部机制，更重要的一点，为本市企业寻求新的发展，拓展新的业务，创造更多的机会。他表示，明年市国资委还要运用这种模式，继续选派企业高管到央企挂职锻炼，全面提升国企人才培养的科学化水平，为我市国企的改革保驾护航。