评论：警惕年终考核走进形式主义窟窿

　　临近年底，各级党政机关都在准备对所辖的部门进行年度考核，但是要警惕年终考核走进形式主义窟窿，把工作考核变成材料考评。

　　当前，部分领导干部的思想作风还没有转变过来，仍然热衷于“官出数字、数字出官”，在工作中不认真抓落实，不努力办一些看得见、摸得着、实实在在的业绩，而是把精力放在年度汇报材料、考评数据的“粉饰”上。

　　俗话说：“千好万好不如群众的一声好。”在年终考核时，要转变以往只注重翻看材料疏于到实地查看的做法，要注重随机抽点查看，把看到的成绩以及群众的满意度作为年终考核的重要依据，客观实际地评价部门领导干部的业绩。对履行职责到位、群众满意度高的部门及领导干部给予表扬嘉奖；对工作不实、作风漂浮、热衷搞形象工程、群众满意度低的部门领导干部，要敢于亮出“红牌”，责令限期整改，实行末位淘汰。(全周良)