南京日报：别学“受到训练的跳蚤”

　　有篇短文称：在没有盖的器皿内，一群跳蚤一起蹦跳着，每只每次都跳同样的高度，绝不会跳出器皿外。原来，这些跳蚤都曾被放在有盖的器皿内训练过。时间久了，即使拿走玻璃盖板，跳蚤也不会跳得更高。

　　人是生而自由的，却无不在枷锁中。这个“枷锁”，主要便是思想僵化，不敢为天下先。如同“受到训练的跳蚤”，尽管“有形的玻璃盖板”已不存在，行动高度还是以“无形的玻璃盖板”为限。于是，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有先例的不肯干，“为了不出事，宁愿不干事”，只为“不行”找理由，不为“能成”想办法，错过机遇，误了发展。深化改革离不开解放思想，绝不能学“受到训练的跳蚤”。

　　日前全市组织工作暨领导班子建设工作会议要求，要建设坚强领导集体，迎接改革重大考验。市委主要领导就此指出：南京与先进地区的差距，关键是思想不解放及改革不到位所致。十八届三中全会以非凡的气魄和胆识，吹响了全面深化改革的号角。这份改革红利，南京渴求已久。能否借好东风，打赢综合改革工程的攻坚战，决定着南京的前途命运。各级干部必须克服“不敢改、不愿改、不会改”的障碍，担起改革的历史责任。这段话直指问题要害，值得各级领导干部深思。单就“不敢改”而言，在很大程度上就和自我束缚有关，或者说还在受“无形的玻璃盖板”影响。

　　在深化改革中，顶层设计必须谨慎，基层探索应该大胆。顶层设计是站在战略制高点寻求破解改革难题之道，决定着改革是否能沿着正确方向前进，务必谨慎些。这种谨慎也不是畏首畏尾，而是把决策建立在科学与民主基础上，确保改革更具系统性、整体性、协同性。顶层设计需要基层探索来充实和完善，改革创新也往往先从基层得到突破。只有鼓励大胆试验，改革才会在推进中走向深入。别学“受到训练的跳蚤”，基层探索才能有声有色。这也不是由着性子来，而是在调研和论证基础上先行先试。

　　一个地区发展，根本靠改革，改革成效则取决于思想解放程度。思想解放不解放，也不是胆子大小问题，核心还是责任心问题。大事难事看担当，狭路相逢勇者胜。领导干部有多大担当，思想就会有多大程度解放。各级干部应以强烈使命感和责任感投身于深化改革中，变“不敢改”为敢闯敢试，勇于突破“无形的玻璃盖板”，从自我束缚中解放出来，切实做到只要有利于科学发展，只要有利于南京人民，责任该担就要担，事情该断就要断，风险该冒就要冒，以改革创新之举求率先领先争先之实。

　　改革创新是在探索中前行，成功路上充满艰辛，很难一步到位，也难免有失误。激励人突破“无形的玻璃盖板”，还应对新事物成长多些耐心，对失误多些宽容。在创新创造活动中，失误具有天然合理性。一面提倡创新创造，一面不宽容失误，属于叶公好龙。这种宽容，也不是对失误视而不见，而是要从总结成败得失角度理性议事，帮助干事者把事干成干好。尤其是当改革者遇到争论和非议困扰时，更应旗帜鲜明地支持改革，使改革者有“全身谋事之心，无侧身谋人之虞”。中国有“黄金”，南京有“黄金”，但都要靠改革挖。先行先试抓机遇，南京未来发展不可限量。（刘根生）